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廣大員工的思維、行為不至于因正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系的“朝令夕改”而產(chǎn)生混亂。在企業(yè)組織發(fā)生兼并、合并、重組、分拆等行為時(shí)，適時(shí)、適度的企業(yè)文化革新是必要的，但基于
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管理機(jī)制與實(shí)施要求，缺少必要的措施和有效的方法，直接影響到了監(jiān)督執(zhí)行工作優(yōu)質(zhì)高效開展。
另一方面，監(jiān)督措施執(zhí)行效果不理想，導(dǎo)致監(jiān)督執(zhí)行的可操作性不強(qiáng)
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，愛面子心理驅(qū)使卷煙銷售檔次逐年上升。因此，零售戶善看是非常必要的。這種銷售卷煙方式我會繼續(xù)堅(jiān)持，同時(shí)還要加大觀察力度，加大與顧客溝通交流力度，
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，因此我們也會繼續(xù)和外方合作下去。
四川中煙營銷中心副總監(jiān) 羅雪雷
我覺得開展品鑒活動(dòng)是很有必要的，讓產(chǎn)品能夠直接和消費(fèi)者進(jìn)行溝通交流，消費(fèi)者也能夠及時(shí)
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，隨著經(jīng)濟(jì)低迷，今年煙草公司對貨源控制勢必要有所放松，我們要抓住貨源投放的機(jī)會，不要把這些計(jì)劃浪費(fèi)掉了，要做到“寧濫勿缺”，千萬
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能夠多買一些，于是就儲存了大批的商品，像月餅、水果、煙酒等等。由于我對當(dāng)時(shí)的購買力缺少必要的評估，結(jié)果這些商品大量積壓，并沒喲全部銷售
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和智慧，不同零售戶由于處理方式不同，可能會出現(xiàn)不同的結(jié)果?？梢赃@么說，如果零售戶處置不當(dāng)?shù)脑?#xff0c;可能會引發(fā)不必要的麻煩，有的甚至還會
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生產(chǎn)經(jīng)營管理、依法建制與維權(quán)，有效防止不必要的法律糾紛。
必保障企業(yè)健康發(fā)展。煙草企業(yè)離開依法治企方針的規(guī)范引導(dǎo)，導(dǎo)致管理失策、違法經(jīng)營，必將導(dǎo)致我國
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的具體情況嗎？你在開展卷煙品牌培育時(shí)注重做好“售后服務(wù)”了嗎……許多客戶經(jīng)理會說，我們沒有必要了解那么多，只要能夠?qū)⒕頍熶N售出去也就行了。其實(shí)不然，
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，這個(gè)時(shí)候需要準(zhǔn)備大量的喜煙和瓜子糖果，圍觀的人都有資格索要喜煙和糖果瓜子，圖個(gè)喜慶熱鬧，所以需求量很大，必要的時(shí)候，會分散讓
