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;做到“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于表”不斷增強(qiáng)文化理念宣貫的力度、深度和廣度，提高員工對(duì)同心母子文化的認(rèn)識(shí)與參與程度，使企業(yè)文化在全員中落地生根，入腦
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。當(dāng)時(shí)的外煙進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)后，為了能盡快地落地生根，外煙廠商就在文化親近性上做文章，以中國(guó)古典小說為題材的香煙牌子就這樣誕生了——《三國(guó)演義》、《西游記
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，將適合區(qū)域市場(chǎng)的品牌放在適合的區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)推廣，不但有利于維護(hù)卷煙品牌形象，而且有利于品牌的落地生根。
按照“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃要求，
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使“大成”文化在全系統(tǒng)落地生根，積“小成”匯“大成”，為全系統(tǒng)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新的努力和貢獻(xiàn)。
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;讓企業(yè)文化宣貫易傳播、易推廣、易吸收、易理解，將大成文化的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵貫穿在全體干部職工的崗位工作和學(xué)習(xí)生活中，促進(jìn)大成文化成果落地生根。
十是在開展“講責(zé)任、講
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依據(jù)分析開展計(jì)劃以及執(zhí)行計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，通過培訓(xùn)使?fàn)I銷人員初步掌握了自我管控、自我評(píng)估的工作方法。
二、對(duì)照準(zhǔn)備，推動(dòng)工作法落地生根
西安市煙草公司將“135
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的自覺和行為的定勢(shì)。只有這樣，江西中煙的企業(yè)文化才能真正“落地生根”。
沒有一成不變的“文化”，自然也不會(huì)有一勞永逸的“文本”。文化從來是一個(gè)發(fā)展的概念。因此
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，需要處理好的相關(guān)問題，“大成”文化如何落地生根，考核企業(yè)文化工作的建議等內(nèi)容，得到了所有參訓(xùn)學(xué)員的認(rèn)同和喜愛。
楊經(jīng)建、高體仁、趙全三位
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職工的心中，體現(xiàn)到職工的日常行為和各類活動(dòng)的表現(xiàn)上，全力推進(jìn)“大成”文化價(jià)值觀的形成、傳播與落地生根。
一是開展黃金走廊行動(dòng)，著力推動(dòng)原料保障上水平。2011年
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全面抓好“大成”文化體系統(tǒng)領(lǐng)下的企業(yè)文化宣貫，進(jìn)一步凝聚和激勵(lì)廣大員工群策群力做貢獻(xiàn)、同心同德謀發(fā)展，以先進(jìn)文化的落地生根促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，為推動(dòng)
