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;人事政工科主要負(fù)責(zé)人到會(huì)指導(dǎo)。
2011年度臨武縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉及測(cè)評(píng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上,臨武縣局(分公司)正
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煙草在線龍巖消息 在“兩節(jié)”即將來臨之際,12月29日,福建省龍巖市局人事勞資科賴玲周科長一行與市、縣文明辦領(lǐng)導(dǎo)在縣局領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,到
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了職工關(guān)心的經(jīng)營業(yè)績(jī)、市場(chǎng)管理、人事調(diào)整、費(fèi)用收支、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的情況,做到表述真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,確保全體職工了解到單位整個(gè)運(yùn)行狀態(tài)。
峨邊煙草將繼續(xù)深入推進(jìn)
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務(wù)水平。
五是用工分配制度推進(jìn)工程。一是培養(yǎng)人才梯次。強(qiáng)化人力資源整合,深入推進(jìn)人事勞動(dòng)用工制度改革。繼續(xù)探討不同崗位工作考核評(píng)價(jià)系數(shù),使不同崗位具有較科學(xué)的可比性。
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煙草在線馬龍消息 12月12日,云南馬龍分公司召開年報(bào)預(yù)審工作交流會(huì),分公司副經(jīng)理、云南曲靖瑞和鑫城會(huì)計(jì)事務(wù)所、財(cái)務(wù)科、辦公室、人事科、生產(chǎn)經(jīng)營科等相關(guān)人員參會(huì)
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、執(zhí)政為民理念,發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng);二是要遵守組織人事紀(jì)律;三是要遵守廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定;四是要自覺踐行黨的宗旨和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
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的情況下,員工根據(jù)自己的實(shí)際情況,有側(cè)重的選擇體檢項(xiàng)目,再由人事政工科收集匯總提交到醫(yī)院,將每個(gè)員工自選的項(xiàng)目制定成體檢單。同時(shí),
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身邊的真實(shí)故事和感人事跡,展現(xiàn)峨眉山煙草人在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的精神。
選手們熱情洋溢的演講,從不同角度展現(xiàn)了峨眉山煙草人共同的激情和豪邁
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”的工作方法,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾,維護(hù)群眾利益。二要堅(jiān)持公正公開的原則,嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格自律,廉潔從政
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享有知情權(quán),堅(jiān)持“陽光”執(zhí)法,定期組織行政執(zhí)法評(píng)議,公開打假熱線,接受社會(huì)監(jiān)督。
二是企務(wù)公開。向各部門下發(fā)公開目錄,把企業(yè)重大決策、人事任免