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;公司）病蟲害綠色防控的培訓(xùn)師資隊伍，為落實國家煙草專賣局全面推廣煙蚜繭蜂防治蚜蟲各項工作要求統(tǒng)一思想，提高認識，進一步夯實人才基礎(chǔ)。
研討會
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人員、機電維修人員，對出現(xiàn)的問題進行原因分析、提出改進措施。強化素質(zhì)提高，為班組建設(shè)提供技術(shù)支持。實施“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，青年員工與技術(shù)骨干簽訂師帶徒協(xié)議
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、市場反饋缺陷問題，集合班組質(zhì)量委員、機臺操作人員、機電維修人員，對出現(xiàn)的問題進行原因分析、提出改進措施。?精準(zhǔn)“現(xiàn)場學(xué)“一對一培訓(xùn)實施“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，
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煙草在線專稿 引：人才隊伍建設(shè)是安徽中煙滁州卷煙廠“133工程”建設(shè)的三項軟件工程之一。制絲車間緊跟滁煙的發(fā)展步伐，以“自我加壓敢為人先”為信念，始終
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南煙廠近些年來，在思想作風(fēng)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)做了大量的扎實的工作，在凝人心、聚人氣方面取得了一定的成效，無論是在企業(yè)內(nèi)部
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、精細化要求越來越高，對專業(yè)化、技能化、高效化的人才需求也更加急迫。當(dāng)前青年員工一方面有著強烈的求知欲望，努力提高自己的專業(yè)知識和技能另一方面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體驗認知不深
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，拓寬學(xué)生知識面，使每位來院實習(xí)的學(xué)生充分掌握煙葉生產(chǎn)全過程，使學(xué)生的理論知識緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，為煙草行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才。
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發(fā)揮組織、培育、調(diào)配職能，在需求量大、培養(yǎng)周期短的情況下，為“中華專線”建好人才梯隊。近階段，上海卷煙廠二車間圍繞“中華專線”人員配置需求進行了充分調(diào)研
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;完善答題技巧，切實提高考試通過率。開展“師徒帶教”工作是實施“人才強企”戰(zhàn)略的一種手段，是企業(yè)不斷壯大的有效路徑。師帶徒、徒變師，良性循環(huán)才能推動行業(yè)更好發(fā)展
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今年政府工作報告提出，要大力支持、大膽使用青年科技人才。江蘇中煙南通煙濾嘴有限責(zé)任公司（以下簡稱“南濾公司”）深入實施人才強企戰(zhàn)略，深化青年
