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領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各地同事們的不懈努力下一定能夠為江西煙草帶來新的輝煌。
二、企業(yè)文化
“系責于心，履責于行”這是江西煙草責任文化，體現(xiàn)了江西煙草人的責任，
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的解答和建議，體檢中心很貼心地為員工準備了早餐，在檢查完畢后可自行到餐廳就餐，為空腹來體檢的同事們提供了良好的后勤保障。
公司組織職工參加體檢此舉體現(xiàn)了公司
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，多角度、針對性地對學員進行了創(chuàng)新思維訓練。
其間，培訓老師采取現(xiàn)場互動方式，分享、討論如何在實際工作中在發(fā)現(xiàn)看似不同事務之間的相似及相似事物之間的不同
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負責、對家庭負責、對同事負責，以自己的實際行動為營造良好安全環(huán)境而努力。
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不讀書的借口，今天聽了幾位同事的發(fā)言，感觸頗多，表示以后一定要在工作之余擠出時間多讀書。
此次交流會的舉辦，為員工加強學習、促進交流、提升
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，開花結(jié)果。
本輪走上“利群大講堂”的是來自寧波卷煙廠、進出口部和技術(shù)中心的10名員工，他們圍繞著品質(zhì)管理，團隊建設(shè)、市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)分享了自己、同事和團隊在工作
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同事之間的交流，增強大家體質(zhì)并陶冶精神情操，加強分公司機關(guān)建設(shè)，活躍機關(guān)氛圍，增強機關(guān)活力。
據(jù)悉，此次活動由陸良分公司機關(guān)各科
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，不斷號召周圍的同事、朋友關(guān)注，擴大社會公益的力量。
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更加能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神狀態(tài)團結(jié)帶動身邊的同事積極投入我局專賣管理工作，為公司的發(fā)展再立新功。
與會的退伍軍人也紛紛發(fā)言，大家回憶軍史，回述部隊生活
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標準化工作開展。二是全員參與。堅決做到誰用標準、誰寫標準，將標準編寫人員范圍和審核權(quán)限延伸至基層和一線，確保標準的切實可行。三是統(tǒng)一標準。努力做到一事一標準、同事同標準
