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，由車間實施的20條，由其他部門配合的13條。其中有4條建設(shè)性非常強，車間擬定作為2014年創(chuàng)新性工作來開展。7條經(jīng)濟技術(shù)含量較高的建議已上報分廠廠部申請實施。此外
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有限責(zé)任公司自2012年10月份起將對部分規(guī)格產(chǎn)品的煙氣焦油含量標注值進行調(diào)整，并印發(fā)了“關(guān)于卷煙盒標煙氣標注值調(diào)整的通告”，主要涉及南京、蘇煙系列，新標注值焦油
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，不斷增強思想教育工作的科技含量。
二是由聲勢型向?qū)嵭脱由?。避免“走過場”和“空對空”，有的放矢地采取主題演講，道德知識競賽等靈活多樣的方式，
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，高溫會使水分子從 材料中逸出，從而增加卷煙主流煙氣中水分的含量。據(jù)稱，該保水材料能很好地滿足卷煙保水的需求，且價格低廉，適用高效。
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該廠進一步深化用工分配制度改革，打通各類人才成長通道的具體措施，評選主要面向技術(shù)含量高、技能要求強的生產(chǎn)一線重點設(shè)備操作崗位，堅持公平、公正、公開的原則
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水分稍高的原料，該廠要求原料管理部門加強跟蹤監(jiān)測，采取相應(yīng)措施降低水分含量，確保庫存原料質(zhì)量安全。
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，將每支卷煙的尼古丁和焦油含量分別從1.5毫克降低為1.25毫克，以及從20毫克降低到15毫克。但衛(wèi)生部未來的目標是將尼古丁和焦油限量分別降低至1毫克和10毫克。
就像澳大利亞
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;以更準確地把握它們對健康的影響，并在今后的對策中有所體現(xiàn)。
厚生勞動省2000年曾組織過一次卷煙成分調(diào)查，但當(dāng)時只是測定了事先選定的約30種有害物質(zhì)的含量。而此次調(diào)查將
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專業(yè)技能人才的培養(yǎng)和激勵工作，打通專業(yè)技能人才晉升通道，形成廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。
此次優(yōu)秀技能人才選拔范圍為技術(shù)含量高、技能要求強、責(zé)任大的關(guān)鍵性生產(chǎn)操
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。讓零售客戶更直觀地了解新品包裝、產(chǎn)地、價位、以及焦油含量一系列產(chǎn)品信息等。
二是投放時，指導(dǎo)新品醒目出樣。由客戶經(jīng)理上門，發(fā)放新品牌價卡，同時指導(dǎo)規(guī)范出樣
