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日，國家煙草專賣局結(jié)合2014年行業(yè)卷煙包裝箱循環(huán)利用任務(wù)，通報了1月份行業(yè)卷煙包裝箱循環(huán)利用工作完成進(jìn)度相關(guān)情況，并對下一步工作提出了要求。通報指出
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，只有把這一項工作完成好了，煙葉收購過程中的許多矛盾糾紛才能真正少發(fā)生。
三是加快完善各煙草收購站（點）設(shè)施設(shè)備改造升級，全面適應(yīng)散煙
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，在考核期內(nèi)對部門或個人工作完成情況實行考核，超額完成或在工作中有重大建樹的員工，要按標(biāo)準(zhǔn)給予一定的獎勵，增添員工工作積極性。
三是要把嚴(yán)格規(guī)范提升到
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著，而這些因素也不能完全體現(xiàn)執(zhí)法人員的工作效能。所以，罰沒額多少，與工作完成的好與壞不能簡單的劃等號，而要綜合權(quán)衡。
老煙斗：每年的這個
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，各科室、站進(jìn)行月度考核，分月對當(dāng)月的工作完成情況進(jìn)行考核，各項工作考核到科室、到站、到人，形成嚴(yán)格的工作監(jiān)督考核機(jī)制，做好環(huán)節(jié)考核
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，信念的動搖是最危險的動搖。理想信念是一種具有決定性的核心價值。堅定理想信念，就是要始終堅守共產(chǎn)黨人精神追求，就必須把追求共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)與做好本職工作、完成
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很快，行業(yè)媒體報道，2012年全國煙草行業(yè)發(fā)展計劃工作會議在京召開。會議深入分析當(dāng)前煙草行業(yè)發(fā)展面臨的形勢，總結(jié)“卷煙上水平”總體規(guī)劃落實情況以及今年發(fā)展計劃工作
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，對目標(biāo)作及時的調(diào)整，并對下期目標(biāo)的制定提供參考。
（二）獎勵制度
企業(yè)運(yùn)行過程中，會制定各種獎勵制度以促進(jìn)重點工作的完成
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工作情況的站級績效考核制度，把全年的工作細(xì)化到每個月份。中心站領(lǐng)導(dǎo)針對職工每個月的
工作完成情況打分，績效考核分?jǐn)?shù)上報縣分公司政工部門，直接與當(dāng)月績效工資掛鉤?？冃Э己?/div>
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績效考核管理，平時召開周例會對本周所安排工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)并對照考核，同時對下周工作計劃進(jìn)行安排部署。針對基層煙葉站煙葉生產(chǎn)移栽、大田管理、收購等環(huán)節(jié)工作都是跨月甚至跨
