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公義的價值，落地實處，將行業(yè)公義的價值、愿景、使命轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)的行為準則、企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范，進而在細節(jié)處，彰顯行業(yè)的責任形象與文化價值
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建設(shè)激活生產(chǎn)力、改變公司的工作生活面貌、規(guī)范職工行為、全面打造文明企業(yè)，推動企業(yè)繁榮昌盛、興旺發(fā)達?！? 1、鑄造企業(yè)靈魂，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。曲煙企業(yè)以“利國惠民
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公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、員工行為建設(shè)等方面取得了顯著成效。
找差距。經(jīng)過10年持續(xù)建設(shè)，紅遼公司基礎(chǔ)管理水平不斷提高，制造能力不斷增強，取得了顯著成效。但長遠
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解決理念問題，提供動力服務(wù)。要突出企業(yè)文化的重要性，讓先進的工作理念始終融入職工的思想意識深處，成為指導、規(guī)范、約束員工行為的無形力量，促使他們
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企業(yè)管理制度和員工行為規(guī)范上，并滲透到各項細節(jié)管理之中，變?yōu)閺V大員工自覺創(chuàng)新的行動，使創(chuàng)新基因在煙草企業(yè)得以傳承下去。
二是要完善創(chuàng)新機制。相應(yīng)的激勵和約
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的針對性；樹立“安全工作無小事”、“誰抓安全都不越位、怎么抓安全都不過分”的理念等等。讓先進的安全理念始終融注于職工的思想意識深處，成為指導、規(guī)范、約束員工行為的無形力量
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“五大工程”，努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策行為 、經(jīng)營行為、員工行為，把員工培養(yǎng)成為文化人、文明人、形象人。六是切實推進貫標和科技創(chuàng)新工作，進一步加強
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;行業(yè)未來發(fā)展只有堅持把國家利益、消費者利益作為企業(yè)發(fā)展、員工行為的核心出發(fā)點，為國家創(chuàng)造更多財富、為消費者維護好合法權(quán)益，才能消除社會、公眾對煙草行業(yè)歧視的目光
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，賦予品牌新的價值內(nèi)涵和文化追求，充分體現(xiàn)品牌文化的厚重感、時代感、鮮活感。要更好地將品牌文化與企業(yè)精神、員工行為相融合，將品牌文化轉(zhuǎn)化為思想認同和行動自覺
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，構(gòu)建懲治和預防腐敗體系及財務(wù)審計監(jiān)督體系，確保行業(yè)各項改革順利推進，努力營造積極向上、團結(jié)和諧的良好環(huán)境。要進一步完善企業(yè)規(guī)范和職工行為規(guī)范，建立科學
