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腳踏實地的奉獻。他至今還記得1989年那個夏天，初進煙廠時的豪情壯志和激動滿懷。22年了啊，當(dāng)初的青澀小伙已成家、成長、成才，是企業(yè)給了他美滿的生活和錦繡
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成長，不斷發(fā)掘和提升自我價值，形成“人人是人才，人人都成才”的人才理念。此外，廣大干部職工要盡快轉(zhuǎn)變觀念，要正確認(rèn)識工作的價值和人生
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，無以成江海?！薄≠F煙發(fā)展需要從0到1，從2到3的不斷發(fā)展積少成多過程，青年人的成長、成才也需要有個磨練、鍛煉的過程。有些事情，我們看似簡單
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醫(yī)院體檢中心羅濤醫(yī)生為內(nèi)退退休女職工講解如何預(yù)防女性疾病。3月7日上午，重慶分廠工會邀請全國著名女性成長成才演講家、重慶教育學(xué)院副教授文代瓊向分廠80余名女職工代表作了一場題為“一生修煉
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;做一名扶持丈夫、育好兒女的賢妻良母。生活上關(guān)心丈夫，工作上支持丈夫；以科學(xué)的方法教育子女，培養(yǎng)他們的良好習(xí)慣，助其成才；處理
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人才培養(yǎng)，正確引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強素質(zhì)，在工廠掀起比、學(xué)、趕、超的熱潮，同時，努力完善培養(yǎng)機制，為員工提供成長成才的廣闊平臺，構(gòu)筑
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;企業(yè)創(chuàng)新活力迸發(fā)。雙向奔赴，以創(chuàng)新優(yōu)化成長成才環(huán)境重點創(chuàng)新工作任務(wù)落地見效，關(guān)鍵在于人才支撐。而創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，從來不是“剃頭挑子一頭熱”，而是
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工作，不斷強化創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)、科技管理和產(chǎn)品研發(fā)工作，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對企業(yè)和品牌發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用。
隊伍建設(shè)篇
人人可成才 人人展其才
李樸
功以才成
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，并相應(yīng)提高薪酬待遇，更好地發(fā)揮骨干人員的作用。重點崗位聘任工作的開展，進一步暢通了員工發(fā)展通道，為員工提供了立足崗位成長成才的平臺和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺
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《勞動合同法》執(zhí)行力度，大力推進依法規(guī)范勞動用工行為，推進建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
（二）圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動
