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2012年以來(lái)各縣（市）區(qū)局組織機(jī)構(gòu)、執(zhí)法責(zé)任制制度落實(shí)情況、執(zhí)法案卷質(zhì)量、專(zhuān)賣(mài)及法規(guī)隊(duì)伍建設(shè)、投訴執(zhí)法行為情況、案件結(jié)案率、專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法滿(mǎn)意度等六項(xiàng)指標(biāo)逐一打分評(píng)議。本次年度評(píng)議以
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掌握情況嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分并公示，市局（公司）黨組根據(jù)考核結(jié)果認(rèn)真研究評(píng)定目標(biāo)管理先進(jìn)單位并在年度工作會(huì)上通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有力地激發(fā)了全市系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
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、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)具整改通知書(shū)的方式，嚴(yán)格按照煙葉育苗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)連續(xù)三天的考核，考評(píng)組一致認(rèn)為當(dāng)前煙葉工作有以下幾項(xiàng)成效：一是各站點(diǎn)采取書(shū)寫(xiě)張貼
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互評(píng)的方式進(jìn)行績(jī)效打分，增加員工緊迫感，確保工作不停滯、富有效率。
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由云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司楚雄復(fù)烤廠副書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)蘇平同志主持。
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此次競(jìng)聘采用上臺(tái)演講，現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。為做好此次競(jìng)聘工作，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司
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創(chuàng)建工作情況，在縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）自評(píng)的基礎(chǔ)上，驗(yàn)收組進(jìn)行了綜合打分。結(jié)合文明單位驗(yàn)收考核驗(yàn)收組還對(duì)縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）
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，成立了專(zhuān)項(xiàng)督察組對(duì)全縣烤煙生產(chǎn)工作進(jìn)行全面督察。
此次檢查采取到煙地現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱相關(guān)資料、發(fā)放問(wèn)卷和走訪(fǎng)農(nóng)戶(hù)等方式進(jìn)行，并采用100分制進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，共抽查
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公平、公正的原則，對(duì)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。通過(guò)競(jìng)聘，36人走上了中層管理崗位。下步，將由員工根據(jù)自身?xiàng)l件自愿選擇工作崗位，各科室、站、所、分銷(xiāo)區(qū)
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，進(jìn)一步細(xì)化、量化考核指標(biāo)和考核辦法，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查與考評(píng)力度，實(shí)行月度公開(kāi)、公正、公平綜合評(píng)判和打分，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，激勵(lì)先進(jìn)
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胡霈、副廠長(zhǎng)尹繼東、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席袁慶文、副廠長(zhǎng)王力佳參加發(fā)布會(huì)，并與其他6名QC小組活動(dòng)診斷師共同給各小組發(fā)布的成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
廠領(lǐng)導(dǎo)觀看成果發(fā)布
黨委書(shū)記胡霈為一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
