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，進(jìn)一步細(xì)化、量化考核指標(biāo)和考核辦法，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查與考評力度，實行月度公開、公正、公平綜合評判和打分，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，激勵先進(jìn)
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胡霈、副廠長尹繼東、紀(jì)委書記、工會主席袁慶文、副廠長王力佳參加發(fā)布會，并與其他6名QC小組活動診斷師共同給各小組發(fā)布的成果進(jìn)行現(xiàn)場打分。
廠領(lǐng)導(dǎo)觀看成果發(fā)布
黨委書記胡霈為一等獎頒獎
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，基本的操作和注意事項。
最后，建立激勵機(jī)制，確保實施效果。對于機(jī)臺操作人員、噴碼機(jī)管理專業(yè)隊伍進(jìn)行考核打分的方式，定期在電子顯示屏上
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員進(jìn)行現(xiàn)場打分評選。省局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對評選效果和全省卷煙打假工作取得的成績表示贊許，并對全省專賣戰(zhàn)線同志為專賣工作做出的貢獻(xiàn)表示感謝。
會議要求，對于2013年的專賣工作
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打分并點(diǎn)評。
賈零霓在總結(jié)講話中對此次財審知識競賽的成功舉辦和參賽人員的綜合表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)給予了高度評價，也對未來的發(fā)展提出了殷切期望。她鼓勵全省系統(tǒng)財審人員要以此為契機(jī)
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。市卷煙經(jīng)營者聯(lián)合會和市煙草專賣行政管理部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對放心店在消費(fèi)者滿意度、守法經(jīng)營、終端形象、配合度四個方面進(jìn)行打分考評，銷售違法卷煙、一年內(nèi)被煙草專賣行政主管
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調(diào)查表》要填寫清晰，打分準(zhǔn)確，匯報材料要深刻分析問題存在原因和下一步具體整改措施。針對各單位匯總上來的情況，市局（公司）將適時組織
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放心店。市卷煙經(jīng)營者聯(lián)合會和市煙草專賣行政管理部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對放心店在消費(fèi)者滿意度、守法經(jīng)營、終端形象、配合度四個方面進(jìn)行打分考評，銷售違法卷煙、一年內(nèi)被煙草專賣
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，從重點(diǎn)品牌的上柜、陳列展示、品牌賣點(diǎn)及指標(biāo)完成率四方面進(jìn)行交叉互換考核并打分，獎優(yōu)罰劣，評選“品牌培育能手”，極大的調(diào)動了客戶經(jīng)理培育品牌的積極性
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，占30%，評委根據(jù)現(xiàn)場陳述表現(xiàn)進(jìn)行打分，占70%。選手們充分展示了營銷人員在日常工作中，抓主題、多思考、多總結(jié)、多提煉的良好工作作風(fēng)，為
