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工作要有新要求，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織保證和智力支持。特別是要思考
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第六篇、不斷加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供可靠智力支持。
各類人才隊(duì)伍是煙草企業(yè)發(fā)展的可靠保障。沒(méi)有人才隊(duì)伍建設(shè)，煙草行業(yè)要想獲得發(fā)展，是
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平”提供人才保障和智力支持為工作目標(biāo)，深入開拓培訓(xùn)、讀書、研討、創(chuàng)新等各種形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)有效提高員工素質(zhì)。
（一）組織以集中脫產(chǎn)為主
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優(yōu)秀地市級(jí)局（公司）提供了堅(jiān)實(shí)的智力保障，有力地推動(dòng)了發(fā)展、活力、和諧、快樂(lè)、幸福的龍巖煙草建設(shè)。
“智圓者，始終無(wú)端，方流四
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，也就是社會(huì)上所說(shuō)的智力投智吧，他竟隔了整整十六年沒(méi)縫過(guò)一套新衣裳，整日里披星戴月，栽秧打谷，外出打工，從無(wú)
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高等院校、科研院所建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系，聯(lián)合2700多名社會(huì)專家開展技術(shù)攻關(guān)，吸納上萬(wàn)名社會(huì)精英提供管理、培訓(xùn)、咨詢等智力服務(wù)，品牌創(chuàng)新能力得到持續(xù)提升。建立總部
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可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)統(tǒng)一的整體，不能有效改善基礎(chǔ)設(shè)施條件、提高貧困人口素質(zhì)、改變當(dāng)?shù)刎毟F落后的面貌，可持續(xù)發(fā)展就沒(méi)有基礎(chǔ)和智力支持。
1.4是解決科技園區(qū)“三農(nóng)”問(wèn)題
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;增進(jìn)雙方溝通互動(dòng)，整合優(yōu)勢(shì)智力資源，擴(kuò)大戰(zhàn)略合作領(lǐng)域，特別是雙方要在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、品牌文化發(fā)掘、企業(yè)精神凝練等方面深化合作，爭(zhēng)取創(chuàng)造出一批
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煙機(jī)械技術(shù)中心將“馬可波羅”項(xiàng)目（針對(duì)硬盒包裝方式進(jìn)行創(chuàng)新的項(xiàng)目）交給他負(fù)責(zé)。
打造自主創(chuàng)新的智力引擎，絕非一朝一夕之功。杜國(guó)鋒告訴記者，中
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提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，推動(dòng)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。
烏蘭浩特卷煙廠通過(guò)“以人為本”的企業(yè)管理，建樹職工的正確的價(jià)值觀念，開展深入的創(chuàng)建活動(dòng)。第一
