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，牢固樹立“企業(yè)文化也是生產(chǎn)力”的思想，從講責(zé)任、激活力的高度，大力推進(jìn)文化強(qiáng)企，全力塑造服務(wù)品牌，加快實(shí)現(xiàn)由文化建設(shè)向文化管理的轉(zhuǎn)變
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;8：1”崗位考核考評，并制定相關(guān)獎罰措施，有效激活了全員的工作熱情。推行崗位考評制以來，對企業(yè)安全管理、質(zhì)量管理、對標(biāo)管理、6S管理和工作態(tài)度等方面均取到
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兩次為40客戶配發(fā)了《卷煙品牌展示柜》，取得良好的市場聲譽(yù)，激活了新一輪的卷煙終端建設(shè)熱潮。
這次《卷煙品牌展示柜》的分發(fā)突出了三個特點(diǎn)。
一是客戶篩選有“新意
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，早行動，精心運(yùn)作，明確思路，持續(xù)推進(jìn)；三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化考核機(jī)制，激活員工內(nèi)在活力，積極
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;莊園）”的知識，人人都成為“玉溪（莊園）”的宣傳員，各部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，動員、激活所有的資源，
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艱苦環(huán)境、放在關(guān)鍵崗位鍛煉，給青年干部提要求、壓擔(dān)子，關(guān)心、支持、鼓勵他們加快成長。三個“放在”對激活行業(yè)干部隊(duì)伍、推進(jìn)“卷煙上水平”具有積極作用。
把青年干部放在基層鍛煉
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的研究中得到了證實(shí)。吸煙影響肝纖維化的進(jìn)程機(jī)制還不是很清楚。目前認(rèn)為是煙草含有大量可能存在肝毒性的物質(zhì)，包括尼古丁。這些物質(zhì)可激活細(xì)胞因子，包括IL-1、IL-6、IL-13
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激活稽查人員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)示范中隊(duì)的內(nèi)在動能。
一：比學(xué)習(xí)，看誰領(lǐng)悟能力更強(qiáng)，水平高。通過組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)筆記評比、法律法規(guī)考試、知識競賽
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激活稽查人員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)示范中隊(duì)的內(nèi)在動能。
一比學(xué)習(xí)，看誰領(lǐng)悟能力更強(qiáng)，水平高。通過組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)筆記評比、法律法規(guī)考試、知識競賽、真假煙識別
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，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶的效果，激活了煙農(nóng)抓移栽的信心和決心。
二、強(qiáng)化認(rèn)識，搶抓節(jié)令。樹立“節(jié)令就是命令、節(jié)令就是質(zhì)量、節(jié)令就是效益”的思想
