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;離不開(kāi)培養(yǎng)企業(yè)自身精益人才這根主線。”云南省麒麟復(fù)烤廠緊緊圍繞培育精益管理人才這根主線，強(qiáng)抓員工教育培訓(xùn)工作。
麒麟復(fù)烤廠堅(jiān)持以人為本，尊重員工、關(guān)愛(ài)員工、依靠員工
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煙草在線專(zhuān)稿 紅塔的同行推薦閱讀臺(tái)灣著名作家龍應(yīng)臺(tái)關(guān)于對(duì)文化的論述，沒(méi)有理論，只是用一些自身經(jīng)歷便把文化精髓闡述得非常透徹，尤其在談到文化決定社會(huì)發(fā)展
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依法行政實(shí)施綱要》的核心內(nèi)容。煙草作為具有行政執(zhí)法權(quán)的行業(yè)，怎樣做到“依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”，關(guān)鍵在于抓好行政執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化自身執(zhí)法能力和水平。
以
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，似乎不如此便缺少了文化的氣息，顯示不出自身的內(nèi)涵。其實(shí)真正屬于文化的東西，大多都是最通俗易懂、老少皆宜的，就像民間諺語(yǔ)，它就是民間文化的體現(xiàn)
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摘要：違法性認(rèn)識(shí)，是在確立行政處罰責(zé)任時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題。關(guān)于責(zé)任主義的辨析，刑法和行政法認(rèn)識(shí)并不相同。行政違法當(dāng)事人如何認(rèn)識(shí)自身的違法性認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤
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根據(jù)自身環(huán)境，結(jié)合《關(guān)于構(gòu)建煙草行業(yè)數(shù)字中臺(tái)體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《煙草行業(yè)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施體系技術(shù)架構(gòu)》內(nèi)容，開(kāi)始同步運(yùn)營(yíng)數(shù)字中臺(tái)，朝“早見(jiàn)效”發(fā)力。數(shù)字中臺(tái)
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脫穎而出。同時(shí)客戶經(jīng)理自身也必須不斷加強(qiáng)修煉，努力提升工作能力與素養(yǎng)，要充分地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施卷煙營(yíng)銷(xiāo)和零售技術(shù)指導(dǎo)
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，煙草企業(yè)如果能夠善于運(yùn)用一定能夠起到不錯(cuò)的營(yíng)銷(xiāo)效果。不過(guò)，需要注意的是，煙草企業(yè)在參與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方面還存在著一些不足，如側(cè)重于自身官方網(wǎng)站的展示和宣傳
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我們研究中式雪茄的發(fā)展，其中很重要的一點(diǎn)，即為如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的雪茄之林中走出一條中式特色的發(fā)展之路。走這條路，就意味著要在保留自身特色的同時(shí)，
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也積極開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，在此，筆者將結(jié)合自身工作情況，剖析此次群教活動(dòng)所反映出來(lái)的問(wèn)題，淺談自己的看法。
一、“四風(fēng)”方面存在的突出
