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，密切關(guān)注節(jié)日市場，確保市場穩(wěn)定。
五是引導(dǎo)到位?？蛻艚?jīng)理要做好宣傳引導(dǎo)，積極向置辦喜事和團體消費推薦重點骨干品牌，精心培育重點骨干品牌卷煙
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）機關(guān)科室、基層單位、系統(tǒng)團委、各QC小組組長及骨干成員共60余人參會。
此次會議分“學(xué)習(xí)、交流、指導(dǎo)、安排”四步曲，引導(dǎo)各小組像完成繪畫藝術(shù)作品一樣開展QC活動
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，認真做好煙區(qū)綠色生產(chǎn)規(guī)劃，構(gòu)建全州煙區(qū)環(huán)境監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。圍繞卷煙骨干品牌煙葉需求量和個性化需求，在煙葉發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)布局、品種選擇、措施制定等環(huán)節(jié)，將
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去年7個增加到了2012年9個，充分展現(xiàn)了骨干們更加注重以創(chuàng)新的理念開展活動，體現(xiàn)了活動的創(chuàng)新是基礎(chǔ)管理與技術(shù)能力的創(chuàng)新。參與的人員不僅僅是業(yè)務(wù)上和技術(shù)上的骨干
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采取多項措施，著力對轄區(qū)市場品牌培育工作進行部署。
一是明確重點，定向提升。針對轄區(qū)市場重點骨干品牌培育水平較低的現(xiàn)狀，要有目標、有策略、有行動
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，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，同時有意識、有計劃地把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師，對符合要求的業(yè)務(wù)骨干在培訓(xùn)中大膽使用。
進一步完善教育培訓(xùn)的考核激勵機制。制定下發(fā)教育培訓(xùn)
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銷售的品牌，指導(dǎo)客戶調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，促進銷售量的有序提升。
五、拓展品牌寬度。加強行業(yè)重點骨干品牌、特別是新品的宣傳、推介與促銷力度，講解“532
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“四項措施”著力抓好全國重點骨干品牌培育工作，將品牌培育作為增加銷量的重要途徑，取得了良好收效。
一是加強零售戶指導(dǎo)經(jīng)營和市場信息分析工作?？蛻艚?jīng)理在實地走訪過程中
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，在2011年“感恩節(jié)”（11月24日）來臨之際，廠團委組織部分文宣骨干開展“走卷包戰(zhàn)春供”主題活動，力求形成“拳頭效應(yīng)”，
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；只有工商企業(yè)更好地開展協(xié)同營銷，行業(yè)卷煙營銷工作才能在更高層次上不斷向前推進。
二、著力培育重點骨干品牌
著力培育重點骨干品牌是實現(xiàn)“532”“461”品牌目標的基礎(chǔ)
