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;明確組織成員的具體職責(zé)、要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任；同時(shí)，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的檢查督促考核工作，把活動(dòng)的組織開展和成效當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要指標(biāo)
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責(zé)任，容不得半點(diǎn)馬虎。對(duì)重大課題和重點(diǎn)工作，實(shí)行一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底，及時(shí)督促檢查。堅(jiān)持一項(xiàng)一項(xiàng)地督促檢查、一月一月地督促檢查，
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水平。
實(shí)施目標(biāo)管理，依據(jù)明確的部門劃分、崗位設(shè)置和職責(zé)分工，將企業(yè)的整體目標(biāo)細(xì)化為部門目標(biāo)、員工目標(biāo)，督促所有員工有目標(biāo)、有計(jì)劃地開展工作。這樣
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;還停留在較初級(jí)階段。
二是6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行仍停留在簡單執(zhí)行階段。有時(shí)各部門在6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行時(shí)打折扣，被動(dòng)接受。督促檢查是落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力的關(guān)鍵，檢查不到位或者堅(jiān)持不
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。但在中夜班、無人督促檢查、無人參觀時(shí)，生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生、物品定置、崗位堅(jiān)守等方面保持性差，不能按制度規(guī)定要求主動(dòng)抓好各自崗位轄區(qū)內(nèi)的現(xiàn)場整治工作。
（四
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戶，進(jìn)行教育勸退或督促辦證等工作）；（4）監(jiān)測市場動(dòng)態(tài)，收集案件線索，處理市場異常情況；
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，并囑咐鄉(xiāng)黨委政府加強(qiáng)督促，做好技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)工作。
蘭年?duì)栜壵f，今年國內(nèi)煙企對(duì)煙葉的質(zhì)量要求更加嚴(yán)格，因此，普格縣著力推進(jìn)了烤煙
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;要制定戰(zhàn)略計(jì)劃，實(shí)施環(huán)節(jié)過程監(jiān)控，制定評(píng)估員工業(yè)績的科學(xué)方法，解決績效過程中出現(xiàn)的問題。這就要建立健全督促、檢查、整改考核機(jī)制，要對(duì)績效
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責(zé)任制，把抗旱促移栽工作責(zé)任層層分解落實(shí)到具體部門和人員，加大督促檢查和考核力度，確?？勾蠛荡俅焊Ｒ圃愿黜?xiàng)工作措施落實(shí)到位。
四是干部職工嚴(yán)格按照
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;脫離了實(shí)際的工作目標(biāo)，輕則影響工作進(jìn)程和成效，重則使目標(biāo)管理失去實(shí)際意義，影響企業(yè)發(fā)展大局。
（2）督促檢查必須貫串始終
