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煙文化的融合途徑，加大《金圣宣言》的宣貫力度，努力實現(xiàn)文化落地。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，利用會議、主題活動、學(xué)習(xí)月等各種形式，組織員工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展
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戶管理、卷煙流向管理等，每月由局內(nèi)管辦和督查考評小組對企業(yè)內(nèi)部員工每月履行職責(zé)情況進(jìn)行單列考核，確保卷煙入網(wǎng)、落地、落戶銷售三個100%。另一方面，以樹立濱海
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金圣品牌文化在贛東北落地生根、開花結(jié)果。
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，往來的航班上，將近40個小時沒有抽一口煙，雖然落地時大家表現(xiàn)得很饑渴，但這些往日煙不離嘴的“老煙槍”，還不是個個活了下來
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?！拔覀円蚕Ｍ?#xff0c;在不久的將來，君尚百貨能在北京落地開花。”
四張王牌成功護(hù)航
對于記者提及的業(yè)內(nèi)傳言天虹百貨成功離不開“四張王牌”的說法，呂志軍僅表示
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，叫你發(fā)第二批、第三批，然后認(rèn)欠不還，你奈何我怎么樣？還有就是落地殺價，先發(fā)貨，到他方后，說你質(zhì)量如何
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的監(jiān)督，確保企業(yè)經(jīng)營100%入網(wǎng)、100%落地、100%落戶銷售卷煙，加強對卷煙零售戶協(xié)商總量、銷售量、社會庫存、卷煙流向等方面的監(jiān)管力度，從監(jiān)管中發(fā)
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。此時，行業(yè)對于人工智能的戰(zhàn)略要求不再是遙不可及的口號，而是有了堅實的落地基礎(chǔ)。運用TRIZ的原理#15“動態(tài)性”思想，目標(biāo)是讓系統(tǒng)變得更加智能和自適應(yīng)
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。（三）思政工作落地將行業(yè)思政工作從“企業(yè)內(nèi)部”延伸至“社區(qū)一線”，讓員工在志愿服務(wù)中踐行初心使命，把“為群眾辦實事”的要求轉(zhuǎn)化為具體行動
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了基礎(chǔ)，而項目的最終落地，離不開全廠干部職工的拼搏奉獻(xiàn)。項目指揮部、各參建單位及全廠干部職工目標(biāo)一致、齊心協(xié)力。廠領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、現(xiàn)場指導(dǎo)，實地查看工程實施情況
