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人力資源的有效利用和信息共享，實(shí)現(xiàn)對(duì)前期生產(chǎn)全過(guò)程的有效控制；確保面積、確保育苗工作、確保合同簽定的公平、公正、公開(kāi)和真實(shí)；確保各環(huán)節(jié)工作規(guī)范運(yùn)行；確保
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違法信息檔案，信息檔案應(yīng)包括違法人員、涉案車輛、運(yùn)輸路線等信息，實(shí)現(xiàn)信息互通共享。并制定和完善運(yùn)輸環(huán)節(jié)打擊非法運(yùn)輸卷煙的方案、制度及應(yīng)急預(yù)案等，明確職責(zé)、任務(wù)
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、自愿的前提下，引導(dǎo)終端客戶自主配置硬件設(shè)備，安裝使用終端銷售管理系統(tǒng)，及時(shí)維護(hù)和完善功能終端和直營(yíng)店信息并實(shí)現(xiàn)共享。
老煙斗：這就是現(xiàn)代煙草
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、直通市場(chǎng)終端、直連客戶渠道的信息服務(wù)系統(tǒng)，建設(shè)精準(zhǔn)跟進(jìn)需求的貨源投放機(jī)制。同時(shí)，建設(shè)協(xié)同工作體系和工商互動(dòng)機(jī)制，在信息共享、貨源配置、終端建設(shè)、品牌傳播等多個(gè)
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，因此會(huì)出現(xiàn)卷煙銷售的計(jì)劃剛性與市場(chǎng)柔性需求的矛盾。從與工業(yè)企業(yè)的協(xié)同營(yíng)銷來(lái)看，當(dāng)前卷煙工商雙方營(yíng)銷人員尚未整合，區(qū)域間營(yíng)銷目標(biāo)還不統(tǒng)一，共享信息機(jī)制
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;RFID）等技術(shù)來(lái)進(jìn)行準(zhǔn)確數(shù)字化貨位定位管理，并應(yīng)用RFID托盤(pán)有效地實(shí)現(xiàn)了同城卷煙物流的信息共享和系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接。另外，在商業(yè)卷煙物流配送中應(yīng)用GPS技術(shù)實(shí)現(xiàn)
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”。針對(duì)線索發(fā)現(xiàn)難、調(diào)查取證難、抓捕判刑難等一系列難題，積極探索有效的應(yīng)對(duì)措施和方法。
老煙斗：說(shuō)實(shí)在的，真希望信息平臺(tái)能夠信息全國(guó)共享，這樣有
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火災(zāi)事故、機(jī)動(dòng)車輛、卷煙倉(cāng)儲(chǔ)、卷煙配送、專賣執(zhí)法、煙葉生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷等七個(gè)方面，要突出行業(yè)特色，充分發(fā)揮全行業(yè)的力量，做到應(yīng)急救援資源共享。
六是考核評(píng)價(jià)
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待遇，使員工在技術(shù)共享中去主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)，掌握技術(shù)，運(yùn)用技術(shù)。
在員工由低技能向高技術(shù)的提升過(guò)程中，工作上的小成就就會(huì)帶來(lái)心理上的大喜
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，讓勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的成果。
目前，社會(huì)上對(duì)煙草員工的收入有認(rèn)識(shí)上的誤解，認(rèn)為凡是煙草員工就有很高的收入。其實(shí)，與大多數(shù)國(guó)企、機(jī)關(guān)單位
