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不完善。這些都必須從解決人的問題入手，靠人的主動管理來彌補(bǔ)。這就迫切需要提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)主動管理的安全意識和自律管理的安全觀念，以精細(xì)嚴(yán)實的管理方式彌補(bǔ)
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警示，使對工程建設(shè)項目的監(jiān)督管理程度更深、范圍更廣、力度更大、效果更好。
（三）教育常抓不懈，形成廉政體系。
加強(qiáng)廉潔自律教育
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組織紀(jì)律性，使培訓(xùn)人員嚴(yán)格自律，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真落實培訓(xùn)計劃，才能抓好抓實，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
以上是我的一點工作心得。煙機(jī)
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價值觀；責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景；報效國家、回報社會、成就員工的行業(yè)使命；寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)的行業(yè)精神；潛心做事、低調(diào)
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查處信息、涉案卷煙信息、經(jīng)營戶違法信息、銷售計劃信息、投放品牌數(shù)量信息、營銷策略信息以及銷售異常信息共享八大信息共享，以及辦證入網(wǎng)、誠信星級評定、重點戶教育轉(zhuǎn)化、內(nèi)管自律、示范街
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模式。
同時，還進(jìn)行了“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督檢查，對工業(yè)企業(yè)和基層煙葉生產(chǎn)經(jīng)營工作站實行了派駐內(nèi)部專賣監(jiān)督檢查員制度。
二〇一一年開展了“規(guī)范自律年”活動，主要
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在2013年煙草工作會議上提出，要建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”的中國煙草新目標(biāo)，既是“更加規(guī)范、更富效率、充滿活力”的升級，也是對行業(yè)“自律”和“效率”兩大
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，班子成員爭做遵紀(jì)守法、廉潔自律的表率，爭當(dāng)與時俱進(jìn)、自主創(chuàng)新的表率；帶頭管好家屬和身邊的工作人員、帶頭管好分管部門的工作、帶頭堅持民主集中制、帶頭團(tuán)結(jié)干事
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，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，約束自身行為，優(yōu)化經(jīng)營流程，強(qiáng)化監(jiān)督制約，全省系統(tǒng)卷煙銷售戰(zhàn)線干部職工切實做到嚴(yán)格自律、警
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經(jīng)營的問題，自律先行，落實規(guī)范，最大限度的減少非市場化影響卷煙經(jīng)營的因素，讓卷煙營銷納入市場化軌道，讓市場化這個大通道得到持續(xù)
