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  • 浙江煙草：群教活動亮點紛呈

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  • 盡量不嘮叨

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    ，同時每周實施更新。 　　自我的交流園地建立起來以后來我店內(nèi)消費者逐漸增多了，閱讀我建立的學習之家煙草雜志頻次高了，對煙草產(chǎn)品、貨源供應、行業(yè)動態(tài)和政策相關知識

  • 煙草企業(yè)基層如何推進下半年工作

    的熱情。 　　2、完善后備人才成長機制 　　煙草企業(yè)基層要完善關鍵崗位后備人才的選拔、培養(yǎng)、使用等人才培養(yǎng)成長機制，激發(fā)員工的自我學習能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，合理開發(fā)后備

  • 淺議建設學習型煙草企業(yè)

    于成功后的自我滿足，固步自封，不屑于虛心學習和創(chuàng)新；不能為學習而學習，讓學習流于形式，沒有明確的目的，并不能解決什么