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有溫度，真正讓群眾滿意?！绷皾櫺摹睂?施教有深度“嵌入式”監(jiān)督既要“管行為”，更要“育思想”。西湖區(qū)煙草專賣局以廉政教育為抓手，用“沉浸式”體驗筑牢干部
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供應(yīng)駱駝”，把品牌與“自由、勝利”深度綁定。戰(zhàn)爭結(jié)束時，回國的1200萬退伍兵把吸食駱駝的習(xí)慣帶回各州，女性及藍(lán)領(lǐng)群體迅速擴大，駱駝1946年市占
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，正上演一場智能制造與節(jié)約理念深度融合的變革。圖為河南中煙漯河卷煙廠智能物流應(yīng)用場景。近年來，漯河卷煙廠緊扣行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，將提質(zhì)降本增效作為企業(yè)發(fā)展的重要方向
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”和“白天鵝生態(tài)”兩大文旅 IP，以數(shù)據(jù)賦能為抓手，以客戶經(jīng)理精準(zhǔn)指導(dǎo)為支撐，推動零售終端與文旅資源深度融合，讓一個個小店成為展示三門峽特色
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;?？悼h煙草專賣局（營銷部）將文化建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的“一號工程”，深入挖掘荊山沮水間的地域特色文化，將其精髓與企業(yè)發(fā)展、精益管理、隊伍建設(shè)深度
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，隨著市場的不斷細(xì)分和消費者理念的升級，只有不斷通過大數(shù)據(jù)或是其他渠道深度挖掘消費者需求，才能在大環(huán)境下實現(xiàn)需求滿足的突破。“這套云POS系統(tǒng)就像一個貼心的經(jīng)營管家
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”等重點工作成立“攻堅小組”推動IT、0T深度融合。孵化特色人才隊伍。深入貫徹安徽中煙“干部人才隊伍提升工程”組織人才走進世界燈塔工廠和中國智能制造示范工廠，對標(biāo)先進，拉高
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痛點。為徹底破解這一難題，六盤水市煙草專賣局著力構(gòu)建“政府統(tǒng)籌、多部門參與、深度協(xié)同”的專項行動體系，成立由市局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、專賣科負(fù)責(zé)人任副組長、各市（區(qū)
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監(jiān)督內(nèi)容做細(xì)做實，就是要讓監(jiān)督有精度、服務(wù)有溫度，真正讓群眾滿意?！绷皾櫺摹睂?施教有深度“嵌入式”監(jiān)督既要“管行為”，更要“育思想”。西湖區(qū)煙草專賣局以
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與敏銳。因為每一次產(chǎn)業(yè)的迭代，都始于這樣一次決定性的浪潮。創(chuàng)新之“心”，存乎匠人之三法如果說水的“三境”是創(chuàng)新的深度與格局，那么匠人的“三法”——心法、器法
