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公平競(jìng)爭(zhēng)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。在國(guó)有體制下，依然信奉平均主義，企業(yè)缺乏活力，提高缺乏動(dòng)力，精神面貌差，這是煙草的現(xiàn)狀
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煙草在線專稿
上接《凝心聚力 推動(dòng)行業(yè)“卷煙上水平”跨越發(fā)展（上）》
為全面建設(shè)“和諧、規(guī)范、有活力”的煙草和“十二五”工作的全面完成開好局
要全面
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，卷煙機(jī)就是一條蟲，咱們想怎么鼓搗就怎么鼓搗。只有吃透了設(shè)備性能、質(zhì)量指標(biāo)、故障項(xiàng)目，產(chǎn)量和質(zhì)量才能水到渠成?！薄? 人格文化是山西昆煙人在平常生活中充滿活力
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全力抓好“四大建設(shè)”，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展后勁和員工活力。
內(nèi)蒙古區(qū)局：一是嚴(yán)格控制煙葉生產(chǎn)規(guī)模扎實(shí)推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)；二是努力保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展；
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，進(jìn)而提升煙草企業(yè)的管理水平具有十分重要的意義。
一是標(biāo)桿管理是實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)的重要舉措。標(biāo)桿管理不僅是建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”泰州煙草的基本要求，也是著力
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完善績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)活力提高效率。以人為本，加大考核，做到人適其位、位適其人，人盡其才、才盡其用的管理機(jī)制。針對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍有個(gè)別思想較為麻木
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力保障。
五、加強(qiáng)考核，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性
完善績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)活力提高效率。以人為本，加大考核，做到人適其位、位適其人，
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，深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，是激發(fā)市場(chǎng)主體活力和發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的關(guān)鍵之舉。依靠改革激發(fā)市場(chǎng)主體活力、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，是多年來(lái)行之有效的做法。黨的十八
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市場(chǎng)，以堅(jiān)忍不拔的毅力，從業(yè)績(jī)墊底拼到名列前茅……優(yōu)秀青年人才、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員等領(lǐng)航奮飛，激發(fā)黨建新活力。浩蕩前行中，四川中煙打造出“一爭(zhēng)四創(chuàng)”“四雁四有
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過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)與充分競(jìng)爭(zhēng)。過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)將造成國(guó)家和地方財(cái)政收入減少。缺乏競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)造成活力缺乏，效率低下。只有適度競(jìng)爭(zhēng)才能保持規(guī)模效率和競(jìng)爭(zhēng)活力的同時(shí)均衡；三是適度競(jìng)爭(zhēng)是特殊的有效競(jìng)爭(zhēng)
