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和同事們寄予我的希望，這也是貴州中煙發(fā)展托付給“貴煙”人的使命。敬業(yè)與負(fù)責(zé)不應(yīng)是沉重的，而是甜甜的、快樂(lè)的。當(dāng)我懷著滿滿的敬業(yè)與責(zé)任去體驗(yàn)和感悟工作與生活時(shí)，我
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什么”；通過(guò)公司使命來(lái)回答“我們?yōu)槭裁炊嬖凇?#xff1b;通過(guò)公司精神來(lái)回答“我們傳承和弘揚(yáng)什么”；通過(guò)戰(zhàn)略來(lái)回答“我們?cè)趺醋觥?。在此之下的?jīng)營(yíng)理念層不外乎涉及品牌、管理
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活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極地配合其他各政府職能部門(mén)，開(kāi)展深入持久的卷煙打假攻堅(jiān)戰(zhàn)。
（二）要加強(qiáng)對(duì)幕后
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的責(zé)任感和使命感。
2.把握《廉政準(zhǔn)則》精神實(shí)質(zhì)，深刻認(rèn)識(shí)煙草行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)范性。
作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨的事業(yè)的興亡成敗。2007年中央紀(jì)委第七次全會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記
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管理人員的執(zhí)行意識(shí)，只有中級(jí)管理人員認(rèn)識(shí)到位、傳達(dá)到位、部署到位，才能保證政令暢通，執(zhí)行順暢；其次要增強(qiáng)員工上下認(rèn)同感和使命感，樹(shù)立
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;不會(huì)有一絲煙末粉塵?！鼻鄭u卷煙廠制絲車(chē)間一線人員用通俗的語(yǔ)言闡釋“泰山（佛光）”制絲加工之精細(xì)。
托爾斯泰說(shuō)，人類(lèi)的使命在于自強(qiáng)不息地追求完美。山東中煙
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;很容易轉(zhuǎn)變成執(zhí)法人員違法執(zhí)法的“保護(hù)傘”，會(huì)抵消法律作為“人民的守護(hù)神”的神圣使命，這對(duì)行政執(zhí)法的權(quán)威性和行政相對(duì)人的損害是巨大的。
（三）
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因此，筆者認(rèn)為，在新的形勢(shì)和要求下，企業(yè)文化要與時(shí)俱進(jìn)，要以行業(yè)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀為導(dǎo)向，倡導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿
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，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)座談會(huì)精神，研究部署學(xué)習(xí)宣貫工作，明確要求全廠各部門(mén)、各支部采取各種形式，大力學(xué)習(xí)宣貫座談會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命
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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，形成高調(diào)做事、低調(diào)做人、敬業(yè)奉獻(xiàn)、明禮誠(chéng)信、開(kāi)放透明的良好氛圍。
要推進(jìn)母子文化的相融共進(jìn)，將“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念、使命愿景融入“兩個(gè)至上
