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執(zhí)法人員是代表國家在行使權(quán)力。目前，煙草部門僅有《云南省煙草商業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《紀(jì)檢監(jiān)察對干部選拔任用工作進行監(jiān)督的辦法（試行）
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，也包括廉政監(jiān)察。”從這時開始，行政效能監(jiān)察工作才逐漸在全國開展起來。搞好行政效能監(jiān)察工作是歷史賦予新時期管理者的使命。
一、行政效能監(jiān)察是加強作風(fēng)建設(shè)的有效途徑
開展行政
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做好透明化管理、規(guī)范化運行。嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為，則是要求要認(rèn)真按照選人用人制度，杜絕裙帶關(guān)系，實行透明公開，選拔出廉政型、智慧型、思想型、奉獻(xiàn)型
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，專賣執(zhí)法人員利用職務(wù)上的便利收受或者索取他人財物；向有關(guān)違法人員或單位通風(fēng)報信或袒護包庇；濫用職權(quán)，故意刁難管理對象；廉政防范意識不強而造成
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“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，開展廉政文化建設(shè)；不定期進行法律、法規(guī)知識的講座培訓(xùn)；開展比（比位次）、趕（趕標(biāo)桿
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企業(yè)依法科學(xué)民主決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨風(fēng)廉政
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收購、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)進行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績效工資。對技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點考核計劃完成情況
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。要吸納職工代表參與成立廉政建設(shè)監(jiān)督委員會，對包括工程投資、物資采購、宣傳促銷在內(nèi)涉及煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點環(huán)節(jié)，實行全過程的監(jiān)督和評價，并通過民主管理
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、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的問題都做到了企務(wù)公開。
（2）企務(wù)公開的形式主要有內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、板報、宣傳欄等，重要決策實施前均通過職代會表決，
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總書記的重要講話要求，深入分析全系統(tǒng)黨建工作面臨的新情況新問題，堅持以改革創(chuàng)新精神全面加強思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，
