為您找到相關(guān)結(jié)果 1885 篇
-
水平等。真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)服的人性化、特色化和規(guī)范化，促進網(wǎng)絡(luò)整體服務(wù)水平的提升?？蛻艚?jīng)理要耐心地介紹卷煙品牌，指導(dǎo)客戶訂購卷煙，積極解答客戶提問，幫助他們
-
;擾亂了秩序，浪費了警力。寧波站在到達(dá)區(qū)域設(shè)置吸煙亭，是治理措施的一種試探，是配套設(shè)施的完善，也體現(xiàn)了人性化，因為它滿足了幾個旅時
-
，點頭贊賞，發(fā)紅包處罰，比較人性化，主要是告誡自律小組的成員不要去違規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行好明碼實價的誠信經(jīng)營行為。
緊接著，
-
煙兩個群體之間的利益，豈不是更好。
除了這樣的人性化政策，一些實質(zhì)性的舉措，也為煙民留住了基本的體面。近日，寧波火車站候車室內(nèi)設(shè)立有償環(huán)保
-
零售出謀劃策，想辦法，手把手的教，通過不斷的增加增值服務(wù)，以及更加人性化的服務(wù)，線上給自己做宣傳，線下讓消費者可以
-
在眾多煙酒店中脫穎而出，零售店主就要想辦法讓店鋪的“特色”吸引顧客的眼球，以與眾不同的經(jīng)營方法、獨特的經(jīng)營理念，為顧客提供細(xì)致的人性化服務(wù)，吸引顧客
-
公司管理中好像成了管理的固定模式。在大力提倡“人性化”管理的今天，仍有不少管理者還在沿用這種模式。從表面上看，這樣的模式在一定的范圍內(nèi)有效果，但同時又為公司
-
，像兒童公園、婦幼醫(yī)院等場所，仍舊嚴(yán)控吸煙行為。這些做法在控?zé)煹牟僮鲗用?#xff0c;給予了不同人群人性化的關(guān)懷，框定了哪些區(qū)域要寬容對待，哪些
-
;在辦公室就能安排部署工作。但是，由于工作要求更高、生活壓力更大，使得部分職工的各種不良情緒被激發(fā)，在工作中抱怨企業(yè)規(guī)章制度不科學(xué)、管理不夠人性化、工作安排
-
，軍方還將香煙作為配給品發(fā)給士兵們。因為據(jù)說香煙具有鎮(zhèn)靜作用，也能幫這些大兵打發(fā)無聊的時間，所以為什么不人性化地滿足一下大兵的生理需求呢？
據(jù)資料
