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和全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)從“文”到“化”，文化建設(shè)落地生根。
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“135”工作法轉(zhuǎn)化為營(yíng)銷人員自我管理、自我控制、自我評(píng)估的有效方法。
二、對(duì)照準(zhǔn)備，推動(dòng)工作法落地生根
一是營(yíng)銷中心和營(yíng)銷部（分公司）按照“135
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和員工自覺(jué)行為中去。
（二）切實(shí)強(qiáng)化宣貫，確保“大成”文化在縣級(jí)分公司落地生根
目前保山市煙草公司已經(jīng)印發(fā)了《保山煙草企業(yè)<“大成”文化宣貫手冊(cè)
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，進(jìn)一步創(chuàng)新、豐富企業(yè)文化宣貫的方式方法，做好與實(shí)際工作的結(jié)合文章，提升宣貫效果，促進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)一步落地生根、入腦入心，是擺在我們
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企業(yè)文化和本土文化的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根
企業(yè)是樹(shù)，文化是根，根深才能葉茂。企業(yè)文化落地生根要追根溯源，從企業(yè)的文化發(fā)展歷程中汲取
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聚力、善治強(qiáng)基的理念在全省煙草商業(yè)系統(tǒng)落地生根、開(kāi)花結(jié)果，為行業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
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。他們用實(shí)際行動(dòng)踐行著“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，讓“為人民服務(wù)”的宗旨在終端一線落地生根，綻放出絢麗的光彩。
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，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神在鄉(xiāng)村振興的廣袤田野上落地生根。
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“全透明”的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)智慧指揮中心，到“云上體檢”實(shí)現(xiàn)設(shè)備的預(yù)測(cè)性維護(hù)與主動(dòng)服務(wù)，這些超級(jí)應(yīng)用場(chǎng)景的落地生根，切實(shí)解決了產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的痛點(diǎn)，創(chuàng)造了可
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。”遇到技術(shù)難題，項(xiàng)目組就扎在一起“頭腦風(fēng)暴”；需要協(xié)調(diào)資源，各部門便全力配合。所有的努力，都指向那個(gè)共同的目標(biāo)——讓綠色設(shè)想落地生根。2025年2
