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，大部分單位（部門）逐步克服了傳統(tǒng)的思維方式和行為習(xí)慣，按標(biāo)準(zhǔn)做事、按規(guī)范管理、按程序運(yùn)行的工作習(xí)慣與氛圍初步形成，職能職責(zé)清晰
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攻堅(jiān)克難強(qiáng)樣板，抓好重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、展現(xiàn)亮點(diǎn)；五是潛心做事強(qiáng)服務(wù)，要求全體參訓(xùn)人員要將學(xué)到的技術(shù)說給群眾聽、做給群眾看、帶著群眾一起干；六是穩(wěn)步推進(jìn)
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、積極做事的“老實(shí)人”卻“榜上無名”，評不上先進(jìn)。這樣做，不僅失去了評比先進(jìn)的意義，同時(shí)也挫傷了那些愛崗敬業(yè)“老實(shí)人”的工作積極性。
評優(yōu)評先要激化正能量
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做事、低調(diào)做人、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
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的是保持良好的信譽(yù)。人無信不立，我們想要長久開店，就要堅(jiān)持不賣假貨，不以次充好，對顧客的承諾要兌現(xiàn)，明白做事，坦蕩
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，控制市場能力要再增強(qiáng)。要從實(shí)際出發(fā)，做到有目的、有計(jì)劃做事，學(xué)會回顧總結(jié)思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)一步思考客戶經(jīng)理、市管員職責(zé)，在提升客戶經(jīng)營
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。第二，要不斷深化行業(yè)改革，處理好政府和市場的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展的動力與活力。第三，要大力倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的良好作風(fēng)，
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，潛心做事，低調(diào)做人，敢為人先，勇于探索的新形象。增進(jìn)了干部團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和黨性修養(yǎng)，同時(shí)也使全體黨員明確
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念和作風(fēng)觀念為抓手，努力做到潛心做事、低調(diào)做人、注重效率、嚴(yán)格自律。
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;全面落實(shí)行業(yè)“1+5”工作要求，持續(xù)深入推行“135”工作法，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的方針和“做人守規(guī)矩、做事守規(guī)范、工作守規(guī)程”的工作要求，實(shí)現(xiàn)
