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、民主化、制度化進(jìn)程，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是近年來公司進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要舉措。本次民主推薦堅(jiān)持公開、公平、公正的原則
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項(xiàng)目。
會(huì)場(chǎng)上，參賽選手始終以飽滿的激情和昂揚(yáng)的斗志投入比賽，頑強(qiáng)拼搏，奮進(jìn)爭(zhēng)先。裁判員、工作人員盡職盡責(zé)，公正裁決，確保
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、工程量、造價(jià)及相關(guān)審批手續(xù)等方面客觀、公平、公正的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審查。
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;三是確保收購過程的公平公正，自覺接受煙農(nóng)和社會(huì)監(jiān)督，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，嚴(yán)把收購標(biāo)準(zhǔn)，在確保完成煙葉收購任務(wù)的同時(shí)保障煙農(nóng)的利益。
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站長(zhǎng)為組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公平、公正、公開的原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)全體烤煙生產(chǎn)輔導(dǎo)員進(jìn)行了考核。
在考核中，認(rèn)真聽取鄉(xiāng)黨委政府、村委會(huì)、合作社的意見建議
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節(jié)、公正用權(quán)不謀私、工作當(dāng)命抗死神、燃盡生命寫忠誠的感人事跡，真實(shí)而深刻地塑造了李林森同志對(duì)黨忠誠、為民盡責(zé)、鞠躬盡瘁的光輝形象，謳歌了其公道正派、清正廉潔的崇高品格
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，自覺抵制各種不良現(xiàn)象的侵蝕，為煙葉收購創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，確保煙葉公開、公平、公正收購。
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;運(yùn)用案例分析展開技能培訓(xùn)。在培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)上，公司從產(chǎn)質(zhì)損指標(biāo)、員工評(píng)價(jià)、部門班子評(píng)價(jià)三方面對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行“無記名”評(píng)價(jià)打分，確保評(píng)價(jià)的客觀公正。
本次培訓(xùn)有效提高了一線
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干部”李林森在工作崗位上身先士卒戰(zhàn)洪魔、扶弱濟(jì)困獻(xiàn)愛心、甘于清貧重名節(jié)、公正用權(quán)不謀私、燃盡生命寫忠誠的感人故事。
觀影結(jié)束后大家紛紛表示，李林森先進(jìn)事跡樸實(shí)感人、令人信服
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;事難辦現(xiàn)象，全力做到笑容相迎，笑語相送，笑臉收煙；四是陽光操作，公正公平收購到位。做到收購政策紀(jì)律、煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)上墻，
