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”,深化行業(yè)治理體系改革;牽住“牛鼻子”,深化行業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革;注重“激活力”,深化行業(yè)干部人事制度改革;著力“補(bǔ)不足
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推進(jìn)改革,以經(jīng)濟(jì)體制改革為牽引,以增進(jìn)人民福祉為改革出發(fā)點和落腳點;堅持系統(tǒng)謀劃,深化行業(yè)治理體系改革、經(jīng)濟(jì)體制改革、干部人事制度改革、規(guī)范管理和監(jiān)督
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”。隨著行政審批制度改革深入推進(jìn),湖北省局圍繞“高效辦成一件事”,全面推進(jìn)行政許可政務(wù)服務(wù)運行標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)供給規(guī)范化、企業(yè)和群眾辦事便利化建設(shè),更好地回應(yīng)群眾訴求
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,應(yīng)運而生的政務(wù)服務(wù)移動平臺“鄂匯辦”更是將便民服務(wù)裝進(jìn)“口袋”,實現(xiàn)了從“網(wǎng)上辦”到“掌上辦”,讓用戶可以像網(wǎng)購一樣逛“政務(wù)超市”。隨著行政審批制度改革深入推進(jìn)
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方面進(jìn)行。一、充分認(rèn)識專賣隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀近幾年來,為了努力提升專賣隊伍素質(zhì),縣級煙草部門通過大力推行用工制度改革,實行競爭上崗,以及開展專賣人員
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;全面增強(qiáng)煙草企業(yè)核心競爭力。繼續(xù)推進(jìn)重點領(lǐng)域改革任務(wù),充分釋放改革紅利,是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,需要著力推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革、薪酬制度改革、一體化煙草
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;著力深化重點領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,充分釋放改革紅利。推進(jìn)卷煙營銷市場化取向改革,滿足廣大零售戶的根本需求;推進(jìn)薪酬制度改革,激發(fā)廣大職工的積極性
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實實在在的多掙些錢!可是缺資源、缺勞力、缺帶頭人,想要發(fā)展產(chǎn)業(yè)難,想要帶領(lǐng)群眾致富更難。隨后不久,省委省政府頒布了《關(guān)于穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革
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;堅持作風(fēng)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,促使黨員干部增強(qiáng)黨性、堅定信念。要深化干部人事制度改革,充分發(fā)揮黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,改進(jìn)完善干部
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掛鉤。同時,他們深化勞動用工、干部人事、收入分配三項制度改革。在勞動用工上,根據(jù)員工素質(zhì)能力、績效考核和綜合表現(xiàn),做到能進(jìn)能出,使優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)