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，推進(jìn)薪酬制度改革、卷煙營銷市場化取向改革等。同時(shí)，集中優(yōu)勢資源，實(shí)現(xiàn)集約化發(fā)展模式，讓煙草行業(yè)發(fā)展更具有針對性與可操作性。高質(zhì)量發(fā)展
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;煙葉工作始終致力于提升基層一線的責(zé)任意識、規(guī)范意識、管理水平、運(yùn)行效率，堅(jiān)定不移推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化制度改革、管理改革，構(gòu)建起“技術(shù)、管理、規(guī)范
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成員、副局長徐述舟說，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激勵(lì)機(jī)制，才能為全省商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?！?
改革創(chuàng)新發(fā)展，貴在
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局（公司）以創(chuàng)新的勇氣和舉措，將國家局的戰(zhàn)略設(shè)想變成了生動(dòng)的實(shí)踐。
2013年3月1日，深圳率先在全國啟動(dòng)商事制度改革，《深圳市特區(qū)
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創(chuàng)業(yè)激情，貴州煙草積極推進(jìn)薪酬制度改革，讓“能者多勞”成為現(xiàn)實(shí)。隨著貴州煙草進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展階段，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提出更高要求，需要貴州煙草
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，立體推進(jìn)人事用工分配制度改革；堅(jiān)持弘揚(yáng)“嚴(yán)實(shí)細(xì)新儉”管理文化理念，推動(dòng)基礎(chǔ)管理爭一流、體系建設(shè)創(chuàng)一流、目標(biāo)管理鑄一流、創(chuàng)新機(jī)制建一流、管理團(tuán)隊(duì)育一流
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深化審批制度改革，優(yōu)化審批服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程更加優(yōu)化，服務(wù)模式更加多元，服務(wù)渠道更為暢通，確保群眾辦理煙草專賣零售許可證審批
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、恩施等單位加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，查處了多起涉煙大要案件。（張懷忠）
? ? 上海市煙草專賣局就做好下半年專賣管理工作提出六個(gè)方面要求。一要認(rèn)真落實(shí)行政審批制度改革
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干部人事制度改革，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘及職業(yè)技能鑒定工作，提升員工職業(yè)生涯規(guī)劃水平，使每位員工都能看到成長進(jìn)步的“路線圖”。
三要做好服務(wù)社
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局要按照依法治國和簡政放權(quán)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)行政服務(wù)意識，深化行政審批制度改革，提高依法辦事能力，規(guī)范許可審批行為。嚴(yán)格按照國家局《煙草專賣許可證
