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選出來，也不斷繼續(xù)青年員工向身邊優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，不斷提升能力素質(zhì)。三、做好建章立制，強(qiáng)化正面宣傳堅(jiān)持“一人一事”機(jī)制。具體問題具體分析，針對不同人不同
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，于漢五年（前202年）贏得楚漢之爭，統(tǒng)一天下。稱帝之后，劉邦建章立制，休養(yǎng)生息，勵(lì)精圖治。漢十
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;合肥卷煙廠黨委高度重視，從頂層設(shè)計(jì)入手，科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)謀劃，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)科普工作落地落實(shí)。建章立制強(qiáng)科普。制定“科普教育基地工作制度”“科普工作三年規(guī)劃”等制度
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。“我們充分發(fā)揮黨群協(xié)同攻堅(jiān)優(yōu)勢，組織黨員、條線業(yè)務(wù)骨干和青年人才成立專項(xiàng)課題組，為委托處罰規(guī)范運(yùn)行建章立制，形成文書制作規(guī)范、案件法制審核、案件卷宗管理等5項(xiàng)
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，扎緊制度籠子，以規(guī)范管理為產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。煙葉分級現(xiàn)場。制度建設(shè)不斷深化。各煙區(qū)煙草部門根據(jù)問題清單舉一反三、建章立制，修訂完善一系列管理制度，并
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。其二，查糾整改環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是要突出“自查從寬、被查從嚴(yán)”原則。其三，總結(jié)提升環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是要突出總結(jié)評估、建章立制，鞏固教育整頓
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活力動(dòng)能。一、建章立制,精心“選種”,多維度打造煙葉隊(duì)伍人才梯隊(duì)(一)制定標(biāo)準(zhǔn),健全完善配套制度對煙葉隊(duì)伍實(shí)行分類管理,建立差異化能力標(biāo)準(zhǔn),制定《南平市煙草公司浦城分公司煙葉隊(duì)伍“1+1”導(dǎo)師制
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，宣傳質(zhì)量文化體系，營造良好的質(zhì)量宣傳氛圍。健全機(jī)制，建章立制。成立企業(yè)質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長，堅(jiān)持“勇于創(chuàng)新、敢于突破
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，逐一查清原因、劃分責(zé)任、嚴(yán)肅處理；建章立制、確保實(shí)效，建立定期巡查制度，落實(shí)行政許可責(zé)任追究制度，建立執(zhí)法協(xié)作機(jī)制，
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保駕護(hù)航。制度建設(shè)不斷深化。各煙區(qū)煙草部門根據(jù)問題清單舉一反三、建章立制，修訂完善《專業(yè)化分級散葉收購廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)定》等一系列管理制度，并針對煙站管理薄弱環(huán)節(jié)予以細(xì)化
