;撰寫工作
心得和學習材料，著力提高新進大學生調研分析、問題梳理和經驗歸納總結的能力?！?/div>
流程講解和問題剖析，做到現場解答工作疑問、交流業(yè)務心得，讓營銷人員對新要求、新業(yè)務“知其然”，并“知其所以然”，讓營銷培訓向個性化、定制化的方向
9月21日，重慶中煙涪陵卷煙廠制絲車間生產甲班利用工余時間，組織班組員工在車間會議室開展“一小時課堂”活動。
此次“一小時課堂”主要是以操作心得交流分享的形式
，由零售客戶代表們分享了自己在賣這幾款非煙產品、新支付系統的心得和經驗。
此次直播是武夷山分公司卷煙營銷管理部門在多次直播后進行的一個新嘗試。取得了三個“第一”——首次在零售戶店鋪
”。
三是強化交流提升。充分利用黨員大會、職工大會等形式定期開展“學習強國”學習經驗交流，邀請“學習強國”積分高且一直堅持學習的員工進行現身說法，同時結合政績觀專題教育進行心得
和主動性，激發(fā)其學習熱情，營造積極向上的學習氛圍。
以學代培促提高。由專賣內訓師擔任講師傳授考試心得和記憶技巧，分類解讀案件、許可、內管等理論知識
。利用平臺交流群，構建黨員間思想交流和學習互動的“微陣地”，即時交流學習心得、體會，實現了學習方式從單向傳遞到多向互動式交流的“轉型升級”。
，支部范圍內的黨員共開展了QC項目、委外監(jiān)打工作心得分享，扶貧工作感悟、復烤公司迎新晚會組織感悟分享，復工復產及疫情防控工作感悟交流等分享交流活動。
“三分享”活動
