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;南寧卷煙廠對(duì)崗位能力要求進(jìn)行深入分析，提煉不同崗位對(duì)人員核心能力素質(zhì)要求和最低技能要求。在平衡績(jī)效排名、班委任職周期、年度行為積分等多種因素基礎(chǔ)上搭建“能力素質(zhì)模型”。依據(jù)模型設(shè)置與崗位
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——體現(xiàn)出強(qiáng)烈的做強(qiáng)品牌、品牌做強(qiáng)的政策導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)意志，相比于品牌排名相對(duì)較為寬泛的口徑范圍、結(jié)構(gòu)考慮和考核方式，培育重點(diǎn)品規(guī)的導(dǎo)向更加清晰、要求更加明確、重點(diǎn)更為突出
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;有效促進(jìn)“管理”與“維修”的融合，為技術(shù)性人才打造一個(gè)相互交流、共同學(xué)習(xí)、同臺(tái)競(jìng)技的平臺(tái)。車間嚴(yán)肅測(cè)評(píng)氛圍，確保測(cè)評(píng)實(shí)效，將季度測(cè)評(píng)結(jié)果和排名作為維修工崗位晉升
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，最后根據(jù)各課題的最終得分情況，并依據(jù)得分高低進(jìn)行排名。本次評(píng)審發(fā)布會(huì)共評(píng)選出一等獎(jiǎng)?wù)n題1個(gè)，二等獎(jiǎng)?wù)n題2個(gè)，三等獎(jiǎng)?wù)n題3個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)n題
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一季度對(duì)標(biāo)，韶山市局組內(nèi)綜合評(píng)價(jià)排名第9、改善提升排名第10。看到這個(gè)成績(jī)，胡主任愁得整晚睡不著覺。她痛定思痛，發(fā)揮能吃苦、肯鉆研、講科學(xué)的精神，
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;第一階段成績(jī)排名前60的選手參賽。來自行業(yè)37家直屬單位和中煙實(shí)業(yè)的100名選手參加了本次競(jìng)賽，選手平均年齡31歲，具有三級(jí)以上職業(yè)技能等級(jí)的64人，其中技師22人
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區(qū)，是全國(guó)煙葉生產(chǎn)第一大縣。到2020年，煙葉收購量、煙農(nóng)收入、上等煙比例、均價(jià)四項(xiàng)指標(biāo)已經(jīng)連續(xù)9年全省第一；煙葉收購量縣域排名已連續(xù)6年全國(guó)第一
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和把煙評(píng)級(jí)模塊，全部選手參賽；第二階段為甩把評(píng)級(jí)模塊，第一階段成績(jī)排名前60的選手參賽。競(jìng)賽總成績(jī)前20%的優(yōu)勝選手，由國(guó)家煙草專賣局
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，為疫情防控提供重要參考依據(jù)。搭建物流對(duì)標(biāo)指標(biāo)運(yùn)行系統(tǒng)。系統(tǒng)通過柱狀圖、折線圖等圖形化手段立體直觀地呈現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)動(dòng)態(tài)變化及排名情況，有效解決對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)不直觀、存在短板不聚焦等問題
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多年在煙草行業(yè)排名前列。就下一階段工作，會(huì)議提出三點(diǎn)要求：一是提高站位，端正思想，進(jìn)一步樹立大局意識(shí)，開創(chuàng)卷煙包裝箱循環(huán)利用工作新
