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：“這并不是我們?cè)诤啊莵砹恕＿@一定會(huì)發(fā)生的。不再需要這么多人，生產(chǎn)線也會(huì)減少?！? 這一切的根源就是12月16日在布魯塞爾討論的歐洲煙草產(chǎn)品指令的變化。
也許最大的一個(gè)改變
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和2557名從不吸煙的人。在前煙民當(dāng)中，319人的吸煙量不超過32包年。
報(bào)道稱，吸煙始終是美國(guó)及其他地方最可預(yù)防的早逝根源。因此，艾哈邁德指出
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;每個(gè)黨員干部要以嚴(yán)肅的而不是輕浮的、認(rèn)真的而不是敷衍的態(tài)度，以拋開面子、揭短亮丑的勇氣，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，以深挖根源、觸動(dòng)靈魂的執(zhí)著，
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，與分級(jí)員、預(yù)檢員、初檢員等溝通互動(dòng)，通報(bào)分級(jí)存在的問題，剖析問題的根源，制訂整改措施，及時(shí)糾正偏差，杜絕同類問題再次出現(xiàn)
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學(xué)姐，一些小建議不妨聽聽。
首先，戒煙限酒。抽煙的害處確實(shí)多多，也是導(dǎo)致很多疾病的根源，因此，煙一定要戒，喝酒嘛
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，不思進(jìn)取便隨時(shí)有掉進(jìn)谷底的可能。因而員工長(zhǎng)久不懈的危機(jī)意識(shí)，是企業(yè)立于不敗之地的基礎(chǔ)。
然而每一次危機(jī)既包含導(dǎo)致失敗的根源，又孕育著成功的種子?？v觀全球
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，做到烘烤一房分級(jí)扎把一房，控制小把葉片數(shù)，從根源上杜絕混等混級(jí)混部位。
三是嚴(yán)把預(yù)檢關(guān)。嚴(yán)格按照“三同一齊”的要求進(jìn)行預(yù)檢。對(duì)“五子煙”、混部位、混等級(jí)
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工作中獲得快樂，不是成功的結(jié)果，而是成功的根源，且和盈利與業(yè)績(jī)一脈相承，”Pavlikova表示，“因此最重要的是為我們的員工
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技術(shù)，我們還缺什么？”展開宣講，通過豐富的案例分析，指出了創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、民族和集體進(jìn)步的根源、進(jìn)步的源泉，是當(dāng)之無愧的民族之魂、企業(yè)之魂
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的根源并沒有得到根治，有些事故隱患長(zhǎng)期處于不斷發(fā)現(xiàn)、不斷整改的惡性循環(huán)之中。希望各級(jí)各部門進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、落實(shí)職責(zé)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從根治不安全行為入手，
