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的提升。在“尊重人才、鼓勵創(chuàng)新”的濃厚氛圍里,云南中煙QC小組活動蓬勃發(fā)展,成為具有強(qiáng)大生命力的群眾性精益改善活動。目前,云南中煙員工累計參與QC小組活動4000
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;問題解決起來難度更大。為進(jìn)一步釋放設(shè)備產(chǎn)能,卷接包車間以問題為導(dǎo)向,注重技術(shù)創(chuàng)新和精益改善,不斷探索提高設(shè)備穩(wěn)定性的方法路徑。他們成立以技術(shù)骨干李銀平、郭繼
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的員工投身精益改善、科技創(chuàng)新項目、QC課題等研究,崇左煙草上下崇尚創(chuàng)新、精益求精的文化氛圍逐漸濃厚,下一步,崇左市煙草專賣局將繼續(xù)發(fā)揮好能人工作室的“蓄水池
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;問題解決起來難度更大。為進(jìn)一步釋放設(shè)備產(chǎn)能,卷接包車間以問題為導(dǎo)向,注重技術(shù)創(chuàng)新和精益改善,不斷探索提高設(shè)備穩(wěn)定性的方法路徑。他們成立以技術(shù)骨干李銀平、郭繼
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,工廠圍繞“提質(zhì)增效”“節(jié)能減排”等開展技術(shù)攻關(guān),完成相關(guān)QC項目106項、六西格瑪項目11項、日常精益改善385項、取得實用新型專利47項。其中《降低YB65條盒缺陷維修
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;問題解決起來難度更大。為進(jìn)一步釋放設(shè)備產(chǎn)能,卷接包車間以問題為導(dǎo)向,注重技術(shù)創(chuàng)新和精益改善,不斷探索提高設(shè)備穩(wěn)定性的方法路徑。他們成立以技術(shù)骨干李銀平、郭繼
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;理論上熟記操作規(guī)程,實踐過程中嚴(yán)格遵守運(yùn)行規(guī)程,被車間評為一級操作工。作為班委成員,她組織開展安全隱患排查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等,積極參與精益改善
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;加強(qiáng)計劃執(zhí)行分析,形成精益改善PDCA循環(huán),動態(tài)優(yōu)化物料計劃參數(shù),保證生產(chǎn)的科學(xué)性。在總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,生產(chǎn)條線不斷提出
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設(shè)備管理等重點難點,開展全過程、全方位、全面改善創(chuàng)新,扎實推進(jìn)分層分類對標(biāo)、管理診斷、精益改善等一系列工作,流程堵點痛點得到疏解,管理短板弱項逐步
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生產(chǎn)、維修的《復(fù)烤設(shè)備維修操作規(guī)范手冊》《復(fù)烤廠常用備品、配件全壽命周期統(tǒng)計表》《復(fù)烤設(shè)備日常保養(yǎng)手冊》《復(fù)烤設(shè)備潤滑操作手冊》等實用性文件。巧心,多思考化解問題通過精益改善、QC課題