為您找到相關(guān)結(jié)果 1297 篇
-
，即在全省系統(tǒng)“專賣管理、卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)”序列崗位選拔培養(yǎng)300名兼職內(nèi)訓師，在省、市局（公司）機關(guān)和高校、培訓機構(gòu)聘任政治、經(jīng)濟與管理類
-
;學習也是生存、發(fā)展的必然選擇。在紅塔集團楚雄卷煙廠，團隊學習力的提升是伴隨企業(yè)成長的一個永恒主題。從上世紀90年代初職工的文化學習補課，到企業(yè)聯(lián)合重點高校到廠開辦MBA
-
自己成長進步的“線路圖”。三要多渠道多方式開展培訓，為隊伍素質(zhì)提升夯實平臺基礎(chǔ)。要走出去取經(jīng)，請進來培訓，適當時候可探索與知名高校合作辦學的模式，
-
、南京農(nóng)業(yè)大學、山東省農(nóng)科院、四川省農(nóng)科院等多家著名科研院所及高校開展技術(shù)開發(fā)和人才培養(yǎng)合作，并在中國農(nóng)科院和重慶工商大學設(shè)有校企聯(lián)合實驗室，在營養(yǎng)成分提取、發(fā)酵等方面的開發(fā)
-
降低卷煙危害，創(chuàng)立了低焦油、低危害、舒喉、高香的淡雅香品類。
與此同時，湖北中煙與天津科技大學、湖北工業(yè)大學、華中農(nóng)業(yè)大學等高校深入合作，開展造紙法薄片
-
的禮品中，高檔香煙和白酒是主要對象。?？邶埨ツ下纺?em class="term">高校門口不遠處的一家煙酒專賣店打出了“回收禮品”的牌子，銷售員告訴記者，目前該店主要回收高檔煙酒，
-
出手，經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快的發(fā)展；據(jù)多家知名高校和機構(gòu)以及多位經(jīng)濟學家的預測，2011年全年中國經(jīng)濟增長將超過9%，在世界經(jīng)濟復蘇整體乏力
-
企業(yè)管理者和職工群眾實際收益與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤。在干部管理人事制度上，選賢任能，推行高校人才市場招聘制，引入競爭機制，能者上，庸者下
-
;不拘一格選拔人才，從高校聘任，也要內(nèi)部選拔。
（三）以人為本做好煙草企業(yè)思想政治工作。一是堅持以人為本的工作理念。堅持“以人為本”的理念和全心全意
-
公司所在的省份，適合這個區(qū)域的商務(wù)應(yīng)用首推大學教育管理（該省是大學最密集的區(qū)域，云集了超過290所的高校）、商品通關(guān)（大量貨物
