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;確保基礎(chǔ)管理水平更上臺階。
通過“333”目標管理模式的實施，極大激發(fā)了部門和職工趕超目標、追求創(chuàng)新的熱潮，分廠創(chuàng)優(yōu)指標逐年大幅提升。2012-2014年分廠連續(xù)3年
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：消費者對待吸煙有害身心健康問題看法不一。在我看來一些消費者明知吸煙有害，但還吸煙原因是多方面的。有的是因為無聊，有的是因為追求刺激，有的是因為顯示
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/條提高到目前100-150元/條?？h城居民的婚慶用煙也由過去的100元/條提高到150-200元/條。一些喜歡追求潮流、彰顯個性的消費者，在婚慶用煙選擇上都傾向于200元以上/條的品牌
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，是一種意識、一種觀念、一種認真的態(tài)度，一種精益求精的文化，也是我們在做好各項工作中需不斷追求并持之以恒堅持不懈的理念，企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)
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，天地可鑒。“這次的旅行，也是改變我一生追求的一個拐點！讓我知道了何為經(jīng)商？”聊天的時候，錢總在QQ上興奮的留言。
生活的坎坷并沒有讓錢總
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負擔，從而也強化激發(fā)了大腦偷懶機制的主導(dǎo)性作用。這就促使消費者日益追求“顧客完整”，以圖更省力、節(jié)能地滿足自己的需求。
另一方面，移動互聯(lián)網(wǎng)也讓“完整顧客
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修養(yǎng)，是一種工作能力的體現(xiàn)。尊重別人，別人會從內(nèi)心產(chǎn)生一種被認可感，這種認可是客戶經(jīng)理所追求的人生目的之一。然后會產(chǎn)生一種自信。同時被尊重的人，
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投入135萬元專項資金用于環(huán)境保護、衛(wèi)生保潔和愛國衛(wèi)生運動工作。
4.6企業(yè)社區(qū)責(zé)任
云南中煙把“創(chuàng)造效益和回報社會”作為自己的追求，堅持立足社區(qū)、回饋社區(qū)、服務(wù)社區(qū)居民
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品質(zhì)，一種追求，一種精神境界。企業(yè)全體干部職工要樹立責(zé)任意識，在社會上樹立負責(zé)任的形象，對國家負責(zé)，對消費者負責(zé)，對
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;樹立起精益的觀念并在以后的活動中不斷應(yīng)用，持續(xù)改進營銷活動，追求盡善盡美，最終獲得企業(yè)的投資收益最大化，確保企業(yè)稅利實現(xiàn)，這是精益
