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品牌培育力度加大，市場開放度的逐步提高，工商協(xié)同工作穩(wěn)步推進(jìn)，工商協(xié)同的手段更加豐富，共同面向市場的協(xié)同機(jī)制不斷完善、增強(qiáng)。2011年我市在銷
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，再也沒人看到我了。諸葛亮把對手貶出去，但人家還可以心服口服到這種程度，這是怎么做到的？這才叫做關(guān)系管理，而不是你天天搞權(quán)錢交換
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裝盤和播種技術(shù)保證煙苗生長整齊。基質(zhì)由市公司組織統(tǒng)一采購和供應(yīng)。裝盤前先將基質(zhì)倒出加入適量潔凈的水，把基質(zhì)拌潮，達(dá)到手握成團(tuán)，觸之則散為宜。用平直的木板將基質(zhì)
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“泰山”品牌發(fā)展上水平提出明確而具體的要求：“泰山”品牌的內(nèi)在質(zhì)量要有特色，外在形象要趕競品（競爭對
手），增長幅度要?jiǎng)俑偲?。?/div>
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制度，還可以達(dá)到內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督規(guī)范化和自我約束的要求。公開辦事制度、程序，堅(jiān)持做到手續(xù)齊全，層層把關(guān)，通過制度依法管理，防患于未然
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“和”，“中庸之道”即“和之道”。在孔子思想文化中，“仁”、“禮”與“中庸”思想，這些都是以“和”為內(nèi)在統(tǒng)領(lǐng)，是實(shí)現(xiàn)“和”的重要手段，是
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的有效手段，可以讓員工始終保持對工作的創(chuàng)造性和敏感性，特別是在晉升機(jī)會(huì)不多的組織中，有助于重新激發(fā)員工的工作熱情，同時(shí)，還有助于打破
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成立之初，就對“泰山”品牌發(fā)展上水平提出明確而具體的要求：“泰山”品牌的內(nèi)在質(zhì)量要有特色，外在形象要趕競品（競爭對手）
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知識進(jìn)家庭活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)通過印發(fā)家庭安全小知識手冊等辦法，在員工中廣泛開展安全小知識進(jìn)家庭活動(dòng)，從注意用電、用氣、用火安全；注意預(yù)防食物中毒事件發(fā)生
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，有一種潤物無聲的細(xì)膩和清新。前些年，電影《手機(jī)》里的一句“審美疲勞”講出了很樸素的道理，為什么審美疲勞？因?yàn)闆]有新意，自然久看生厭
