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和2009年中，倪風(fēng)華在全廠舉行的PROTOS機(jī)組的技術(shù)比武中分別獲得第一、二名的好成績，由于技術(shù)突出2010年被中煙技能鑒定站吸收為考評員。2017年，由倪
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;草類選擇推薦L或者V這種方法不太適用于新人，第一由于口柄入口較深，一旦節(jié)奏掌握不好，就會(huì)使得斗溫很高，或者煙氣較弄被嗆到。但是這種方式會(huì)使得煙氣
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烘烤資料，多次向?qū)＜艺埥毯婵炯夹g(shù)要點(diǎn)，在煙葉成熟后，他又第一時(shí)間親自指導(dǎo)試烤了“第一爐”煙葉，確定了關(guān)鍵溫度點(diǎn)、穩(wěn)溫時(shí)間等烘烤參數(shù)，
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十條”一出，網(wǎng)友們也議論紛紛：有網(wǎng)友表示，與時(shí)俱進(jìn)，慢慢要回歸正常生活了！也有網(wǎng)友認(rèn)為，以后自己就是健康的第一負(fù)責(zé)人
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的寸頭、高大壯實(shí)的身板、干凈整潔的職業(yè)裝，顯得格外精神陽光，這是賓陽縣煙草專賣局（營銷部）農(nóng)網(wǎng)客戶經(jīng)理黃棟給人的第一印象。41歲的黃棟擔(dān)任農(nóng)網(wǎng)
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排名中，普一類品規(guī)的表現(xiàn)也非常活躍，「玉溪（軟）」增量高居第一，「云煙（軟珍品）」位列增量第三
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發(fā)展，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍存在一定差距和許多的不適應(yīng)。第一，隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)觀念調(diào)整不到位。在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)上，還存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)
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多年入選Gartner《全球人力資本管理軟件市場指南》。CCID賽迪報(bào)告顯示，用友數(shù)字人力(DHR)連續(xù)多年整體業(yè)內(nèi)知名、HRM軟件市場份額第一，人力云應(yīng)用總體市場
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》，履行農(nóng)殘管控第一責(zé)任人職責(zé)。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)面源污染治理，推廣可降解地膜，積極開展地膜、秸稈等煙田廢棄物回收利用，全面提升煙區(qū)綠色化生
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化、數(shù)據(jù)治理體系化的數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)正在構(gòu)建。人才驅(qū)動(dòng)，激發(fā)數(shù)智“新活力”廈門煙草工業(yè)公司信息化眾創(chuàng)小組在討論開發(fā)業(yè)務(wù)小程序，用數(shù)據(jù)手段全面服務(wù)管理工作。人才是第一資源。福建
