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門宣傳時(shí)我們一定要注意態(tài)度和方式，以免發(fā)生不必要的誤會(huì)和沖突。
第二，取得政府支持。在對(duì)無證商戶宣傳煙草法律法規(guī)的過程中，我經(jīng)常會(huì)遇到許多零售客戶不讓專管員
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儲(chǔ)備大量學(xué)科人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)。有人認(rèn)為，沒有必要建立學(xué)科人才儲(chǔ)備制度，企業(yè)創(chuàng)新是能夠解決的，這種認(rèn)為是錯(cuò)誤的，學(xué)科人才儲(chǔ)備
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行業(yè)深入推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”，很多內(nèi)容重復(fù)，就沒有必要再實(shí)行三重一大決策制度；有的認(rèn)為三重一大決策制度可有可無，實(shí)不實(shí)行三重一大決策制度
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顧客、讓顧客滿意已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。
一、開展顧客滿意度測(cè)評(píng)的必要性
作為卷煙工業(yè)企業(yè)，其顧客一般包括商業(yè)企業(yè)、零售戶、消費(fèi)者，三者在卷煙產(chǎn)業(yè)鏈中都
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合作的，而且這種合作精神需要擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)員工。企業(yè)家既不可能也沒有必要成為一個(gè)超人（superman），但企業(yè)家應(yīng)努力成為蜘蛛人
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經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新、發(fā)展中構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神，歷練協(xié)作精神就成為企業(yè)生存與發(fā)展的必要條件之一。所謂團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)成員都認(rèn)可的一種理念，這種理念強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的優(yōu)勢(shì)和力量
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：我認(rèn)為，對(duì)于進(jìn)店拍照的顧客沒有必要認(rèn)為草木皆兵，都是認(rèn)為人家是抱著什么陰暗的心理來拍些照片的。也許是人家好奇，也許是人家顧客當(dāng)時(shí)確定不了商品的款式、價(jià)格
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和內(nèi)涵，構(gòu)建煙草企業(yè)特色安全文化的必要性，分析當(dāng)前安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問題，積極探索構(gòu)建企業(yè)特色安全文化的措施，不斷創(chuàng)新富有煙草企業(yè)特色的安全
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賦予的相關(guān)義務(wù)。
一、推行柔性執(zhí)法的三個(gè)必要性
之一：是適應(yīng)市場(chǎng)管理的需要。煙草專賣執(zhí)法作為國(guó)家賦予煙草行業(yè)對(duì)煙草市場(chǎng)進(jìn)行綜合管理的一種權(quán)利，通過對(duì)執(zhí)法對(duì)象進(jìn)行監(jiān)管
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，征求與會(huì)人員意見。主要包括：是否明確開會(huì)目的，會(huì)議是否有必要召開；本人參會(huì)的必要性，是否對(duì)會(huì)議內(nèi)容滿意等，為以后召開類似會(huì)議
