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的思想教育活動。如英德煙草每年均開展廉政教育、“整風(fēng)”行動、“忠誠、感恩、責(zé)任”教育等相關(guān)的教育活動，幫助廣大干部員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高干部員工思想政治
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班子基礎(chǔ)，樹立良好班子形象，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強化班子素質(zhì)水平，以促進班子成為一面旗幟，抓管理、帶隊伍、促發(fā)展、上水
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自律意識。要不斷加強對從事內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的同志的勤政廉政教育，促使他們在實際工作中堅持原則，秉公辦事。在對自查、復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題，做到不捂不蓋
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的“廉政菜譜”有兩大新意：一是根據(jù)接待人數(shù)明確了食材數(shù)量，二是明確了食材內(nèi)容即制定了所謂“廉潔菜譜”。制度設(shè)計上看，這樣“定質(zhì)定量”的公務(wù)接待制度可操性更強
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;領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和言行都具有公義性質(zhì)，更應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)和生活中自覺遵守法紀，自覺遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定和行業(yè)的各項規(guī)章制度，從自身做起，爭做讓上級信任和放心
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討論與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把“懲防體系建設(shè)”與職業(yè)道德教育相結(jié)合，實現(xiàn)道德與機制、自律與他律統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進、舉一反三。用
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、廉政談話、情況通報、重大事項報告等制度，將權(quán)力運行置于組織和群眾的監(jiān)督之下，有效保證了政令暢通和領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威及形象。
2、創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員作用
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建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，確立了明確的目標和方向。同時，從“用工管理、崗位管理、用工分配制度改革、培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建目標責(zé)任制、職工之家升級達標”等七大方面，
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為中心，以企業(yè)獨具特色的忠誠文化為重點，以質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化、計生文化等子文化相互支撐的企業(yè)文化框架。
烏蘭浩特卷煙廠深挖企業(yè)文化內(nèi)涵，廣泛開展
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進行分析，可以設(shè)定“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、班子建設(shè)、廉政建設(shè)、民主管理、黨建體系、思想教育、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定、安全保衛(wèi)、素質(zhì)能力、機制載體、生活后勤、環(huán)境建設(shè)”等17大項目
