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，要善于從內(nèi)部挖掘人才，知道哪一部門需要何種人才，確定工作的性質(zhì)和條件，知人善用。用好人才，要靠平時對職工的觀察和了解，
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地挖潛增效，拓展市場潛力，挖掘商機。同時要做好精細服務(wù)，要切實幫助零售戶解決后顧之憂。以促使他們主動地、積極地做好卷煙銷售。
結(jié)語：當(dāng)前
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發(fā)現(xiàn)有價值的線索。
（三）回頭檢查，深入挖掘
專賣稽查隊員要牢固樹立“查小案、辦大案”的理念，不管案件或大或小，都不能放過
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;人稱“棒棒軍”。他們憨厚誠實，吃苦耐勞，一根竹竿挑行李、擔(dān)道義，成為重慶一張城市名片，一筆難能可貴、值得“挖掘”的精神財富。
開放包容
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，從而科學(xué)地調(diào)整產(chǎn)品進購，堅決防止出現(xiàn)新的過量庫存問題。引導(dǎo)客戶主動挖潛增效，要穩(wěn)定老客戶，著力挖掘新客戶，以不斷地提升卷煙銷量。
三
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的市場，只有淡季的思想”。目前卷煙銷售雖然較為疲軟，但是作為零售客戶必須改變經(jīng)營觀念，樹立“卷煙銷售無淡季”思想，以積極的心態(tài)引導(dǎo)消費、挖掘
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他們梳理各項工作節(jié)點，理順價值流，深入挖掘管理潛力，激發(fā)全員工作熱情，以強化全員營銷意識為重點，努力實現(xiàn)“雙保”任務(wù)目標(biāo)
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;X）的果味香型、黃山（紅方印細支）的徽派風(fēng)采等其他特色都是可以宣傳的賣點，這不僅需要我們自己去挖掘，也可以從顧客的反映中獲得啟發(fā)。而且從卷煙
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，充分挖掘普通階層消費的客源力量。于是我聽從孫經(jīng)理建議，改變了過去依賴高端品牌的做法，將精力投入到20-30元的中檔品牌培育，取得了豐碩成果。2015年
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，使卷包輔料和煙絲消耗成本明顯降低。同時以貫徹國家能源管理體系為切入點，細分產(chǎn)能和用能兩個環(huán)節(jié)挖掘改善空間。還圍繞降低煙葉消耗，在發(fā)動全員改善造碎、粘附、水分、廢品
