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子上邊安。黃銅鍋，大又圓，一鍋?zhàn)銤M一袋煙……”民國(guó)前期，火柴少而價(jià)格高，農(nóng)民無(wú)力購(gòu)買，于是就用打火鐮點(diǎn)煙。打火鐮由火石、火鐮、火絨
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人員隨同調(diào)研?！￡田w一行先后來(lái)到彩云鎮(zhèn)檳榔村委會(huì)檳榔村將軍山片區(qū)、路撒村委會(huì)大路撒片區(qū)，漾月街道辦捏龍片區(qū)、葵山鎮(zhèn)溫泉村委會(huì)鴨沼地片區(qū)查看了前期已移栽煙株的大田長(zhǎng)勢(shì)，詳細(xì)
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、活動(dòng)完成在困難時(shí)不能解決問(wèn)題面前一錢不值。?第二，小組搭臺(tái)，品牌唱戲。從前期的實(shí)踐看，將品牌培育納入到誠(chéng)信互助當(dāng)中是非常成功也更受歡迎的題材豐富、功能增加
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積極扭轉(zhuǎn)局面，百好超市的老板朱百好就是后者?！ “俸贸性卩l(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)入住七年了，從生意火爆的前期，到感受市場(chǎng)壓力的近況，老板朱百好并沒有一味的去
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，培育適齡壯苗。成立“黨員突擊隊(duì)”，在做好疫情防控的同時(shí)，搶抓農(nóng)時(shí)，培育適齡壯苗；為解決育苗前期“倒春寒”問(wèn)題，黨員
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的情況。3.新員工培養(yǎng)沒有完全按照車間的設(shè)計(jì)路線進(jìn)行開展。有的部門需要招收新員工時(shí)，直接把在車間實(shí)習(xí)的新大學(xué)生吸引過(guò)去，造成車間前期培養(yǎng)新員工需要再次調(diào)整計(jì)劃。三、人才管理
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體所在地。而對(duì)于煙草行業(yè)而言，一方面是終端渠道的選擇，通過(guò)前期的信息挖掘與分析，判斷出目標(biāo)消費(fèi)群體所在區(qū)域市場(chǎng)并非難事，商業(yè)企業(yè)在處理終端選擇上
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育苗流程，培育適齡壯苗。成立“黨員突擊隊(duì)”，在做好疫情防控的同時(shí)，搶抓農(nóng)時(shí)，培育適齡壯苗；為解決育苗前期“倒春寒”問(wèn)題，
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自2010年首次提出，將“品牌發(fā)展上水平”的核心目標(biāo)寫入“卷煙上水平”，“532”、“461”便貫穿了整個(gè)“十二五”期間的品牌發(fā)展，并在“十三五”前期
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根據(jù)前期調(diào)查和本次聽證情況，當(dāng)場(chǎng)作出向行政主管部門發(fā)出檢察建議的決定，并現(xiàn)場(chǎng)公開送達(dá)檢察建議書。建議行政主管部門依法對(duì)學(xué)校周邊違法銷售煙草的相關(guān)商店進(jìn)行行政處罰，
