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班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，吸引更多的人才投身煙草事業(yè)。
四、要抓重點(diǎn)破難點(diǎn)，確保“十二五”規(guī)劃
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;開展道路交通安全培訓(xùn)；堅(jiān)持24小時(shí)值班制度；與員工簽訂員工明示承諾書；與黨員簽訂黨員明示承諾書；分層級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀和安全生產(chǎn)責(zé)任狀。我們
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，具體包括專賣管理、卷煙經(jīng)營(yíng)以及安全、穩(wěn)定、規(guī)范、廉政等方面?！叭M合”的作用是根據(jù)掛靠對(duì)象和工作內(nèi)容的不同，有針對(duì)性地參謀、參與、參加。對(duì)上級(jí)決策部署的落實(shí)，
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、銷各環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)管，形成同級(jí)審計(jì)、日常監(jiān)管、內(nèi)部控制的長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮審計(jì)工作的免疫功能。三是加強(qiáng)廉政監(jiān)管。實(shí)行黨
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，涉及人事、紀(jì)檢、安全、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政工、信息、宣傳、后勤等等，事多人少的現(xiàn)狀決定了辦公室人員不可能花大量時(shí)間、精力從事思想政治工作。二是思想意識(shí)上未真正重視。由于煙草企業(yè)本身
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）榮獲南陽(yáng)市委“五好”黨組織稱號(hào)。今年秋，又被南陽(yáng)市委評(píng)為廉政文化建設(shè)示范單位。
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，員工行為規(guī)定、明示承諾制度、黨風(fēng)廉政制度，都屬于作風(fēng)建設(shè)方面的制度規(guī)約，但制度建設(shè)不可能涵蓋所有方面，也不能管理到人的思想深處，這
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‘煙味’上下功夫，在‘特色’上做文章”，以安全、質(zhì)量、廉政、制造等文化建設(shè)帶動(dòng)品牌、服務(wù)、節(jié)能、等其他子文化建設(shè)，全面推進(jìn)母子文化體系，使文化管理
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因時(shí)因地制宜。因人制宜，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)加強(qiáng)黨的路線、方針政策的教育，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、廉政等教育；對(duì)普通黨員則應(yīng)加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的教育
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“四個(gè)嚴(yán)格執(zhí)行”，即嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行專賣法、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度紀(jì)律規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的規(guī)定，推進(jìn)企業(yè)依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)、依法行政，規(guī)范
