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;領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和言行都具有公義性質(zhì)，更應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)和生活中自覺(jué)遵守法紀(jì)，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定和行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，從自身做起，爭(zhēng)做讓上級(jí)信任和放心
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討論與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把“懲防體系建設(shè)”與職業(yè)道德教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)道德與機(jī)制、自律與他律統(tǒng)籌兼顧、齊頭并進(jìn)、舉一反三。用
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、廉政談話、情況通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，將權(quán)力運(yùn)行置于組織和群眾的監(jiān)督之下，有效保證了政令暢通和領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威及形象。
2、創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用
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建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確立了明確的目標(biāo)和方向。同時(shí)，從“用工管理、崗位管理、用工分配制度改革、培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建目標(biāo)責(zé)任制、職工之家升級(jí)達(dá)標(biāo)”等七大方面，
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為中心，以企業(yè)獨(dú)具特色的忠誠(chéng)文化為重點(diǎn)，以質(zhì)量文化、安全文化、廉政文化、計(jì)生文化等子文化相互支撐的企業(yè)文化框架。
烏蘭浩特卷煙廠深挖企業(yè)文化內(nèi)涵，廣泛開展
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進(jìn)行分析，可以設(shè)定“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、班子建設(shè)、廉政建設(shè)、民主管理、黨建體系、思想教育、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、信訪穩(wěn)定、安全保衛(wèi)、素質(zhì)能力、機(jī)制載體、生活后勤、環(huán)境建設(shè)”等17大項(xiàng)目
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;認(rèn)真細(xì)致地對(duì)待每一項(xiàng)工作；五是廉政意識(shí)，古人云：“公生明，廉生威”，作為一名合格的煙草企業(yè)秘書，必須做到廉潔從政
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”是指自我管理，“3”是形成廠、部門、班組三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績(jī)效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，“5”是打通五個(gè)意見反饋通道
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人員在日常認(rèn)真學(xué)習(xí)專賣管理技能鑒定培訓(xùn)教材與廉政教育兩類書的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地圍繞大大小小的比賽進(jìn)行“尖子培訓(xùn)”，熟練掌握專賣內(nèi)管“三員三查”、打假破網(wǎng)“兩縱兩橫”的實(shí)踐運(yùn)用
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創(chuàng)造一個(gè)和諧奮進(jìn)的大環(huán)境，才能引起社會(huì)良性資源的積聚，才能為我們更好地進(jìn)步奠定人心所向。更加注重把政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、黨風(fēng)廉政責(zé)任、行政效能監(jiān)察、重大事項(xiàng)監(jiān)督抓好，
