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：有的小組成員多，職責分工不明確，僅有1至2人負責具體實施和成果撰寫，其他人員無所事事，沒有充分發(fā)揮小組成員的集體智慧；
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。創(chuàng)新精神的實質(zhì)是“做不同的事，而不是將已經(jīng)做過的事做得更好一些”。所以，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家更象一名充滿激情的藝術(shù)家。創(chuàng)新能力是企業(yè)家品質(zhì)、智慧和才能的集中體現(xiàn)
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老板要忠誠
有人說，智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的臣民忠誠，領導需要他的下屬的忠誠
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黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使企業(yè)廣大黨員干部的智慧和才干得以充分發(fā)揮，為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻。三是要堅持全員參與的原則。企業(yè)廉政文化建設要立足教育和動員黨員干部積極
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。2013年，在行業(yè)高舉的“規(guī)模產(chǎn)品高端化、高端產(chǎn)品規(guī)?；逼鞄孟?#xff0c;凝聚著紅遼人智慧和夢想的產(chǎn)品“人民大會堂（御廷蘭香）”橫空出世，
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;都是建立在誠信的基礎上的。沒有了誠信，任何銷售策略都是無根之木，無源之水。因為小贏靠智慧，大贏靠品德！
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單位事務太多，顧之不及，而一般成員又缺乏培養(yǎng)，沒有經(jīng)驗，很多情況下找不出合適人選。其次是集體智慧發(fā)揮不夠，以集體名義反映的意見較少
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，進一步增強服務意識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，積極為推進煙草事業(yè)發(fā)展建言獻策，為煙草專賣科學發(fā)展貢獻智慧和力量。要牢固樹立愛崗敬業(yè)
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十年前，山東煙區(qū)遭遇“穩(wěn)不住”的難題，煙葉種植面積連年下滑。
十年間，凝聚著改革者智慧和勇氣的家庭農(nóng)場從諸城的郭家莊村遍及全省煙區(qū)的千村萬戶，
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文精神；體現(xiàn)了云南省煙草公司系統(tǒng)的價值追求，凸顯了“利國惠民，至愛大成”的企業(yè)社會責任感與寬廣胸襟，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，
