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，是企業(yè)活力的源泉，也是提升企業(yè)效率的根本出發(fā)點(diǎn)。利益的分配歷來(lái)是員工關(guān)注的焦點(diǎn)，也是調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性最直接、最有效的手段。薪酬是人事勞資管理的靈魂
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開(kāi)展巡查勸導(dǎo)工作。加快組建一支10萬(wàn)人的控?zé)熤驹刚哧?duì)伍，不定期開(kāi)展宣傳和勸導(dǎo)活動(dòng)。
問(wèn)題2
控?zé)熜乱?guī)生效后未對(duì)單位開(kāi)罰單
除了人手缺乏，執(zhí)法力度不足也是制約目前控
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貨真價(jià)實(shí)；財(cái)務(wù)部門(mén)嚴(yán)把付款關(guān)，做到手續(xù)齊全；紀(jì)檢部門(mén)嚴(yán)把廉政關(guān)，保證全過(guò)程公平公正；物資采購(gòu)部門(mén)嚴(yán)把驗(yàn)收關(guān)，保證票物相符
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“培養(yǎng)”入手，加強(qiáng)修煉、不斷完善自身素質(zhì)
（一）培養(yǎng)明辨是非能力，進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)
培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍良好的政治思想是提高自身
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包煙就成了搶手貨，在不到一周的時(shí)間里就銷售一空，希望云煙（大紫）這包煙能保持充足的貨源，給我小店帶來(lái)更多的利潤(rùn)?！? 便民
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手段和方式較單一，監(jiān)督職能的發(fā)揮還需進(jìn)一步提高，監(jiān)督渠道有待拓展
一是由于煙草行業(yè)本身具有一定的特殊性，又屬于垂直管理部門(mén)，行業(yè)不少員工抱有
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用煙葉的處理工作才能扎實(shí)有效的進(jìn)行，并取得比較好的效果。
4.2 加大政策宣傳，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
充分利用廣播、電視、海報(bào)、宣傳手冊(cè)等方式進(jìn)行烤煙不適用煙葉處理的宣傳
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的核心評(píng)價(jià)對(duì)象，產(chǎn)品配方定型必須在廣泛性的區(qū)域目標(biāo)消費(fèi)群體中得到普遍認(rèn)同才能定型。
在產(chǎn)品包裝方面，產(chǎn)品包裝已逐漸成為市場(chǎng)營(yíng)銷提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)和提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的主要手段之一
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的銷售環(huán)境等方面入手，健全完善零售終端利益保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)零售客戶的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，不斷加大專賣執(zhí)法力度，上下齊抓共管，抓源頭
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，要查一查制度是否健全。近年來(lái)，行業(yè)各級(jí)各部門(mén)按照上級(jí)部署要求，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理、體制機(jī)制等方面著手，在制度體系的不斷完善上做了大量工作
