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意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不熱情。主要表現(xiàn)為以自我為中心，違反相關(guān)程序和規(guī)定，在市場(chǎng)檢查中態(tài)度粗暴，在拜訪客戶時(shí)缺乏熱情。
3、工作中拖拉、推諉現(xiàn)象
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，都共同享有人生出彩的機(jī)會(huì)，共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，共同享有同祖國(guó)和時(shí)代一起成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我們要在不斷弘揚(yáng)煙草精神過(guò)程中，將自我價(jià)值
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，辦事公道，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則。
一是煙草專賣執(zhí)法人員要有愛崗敬業(yè)品德。愛崗，就是要熱愛本職工作，主動(dòng)、正面地從心理層面調(diào)整自我。敬業(yè)
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，讓煙葉在較好的光照、通風(fēng)條件下自我調(diào)整提高素質(zhì)，并再次落黃成熟時(shí)采收。若天氣連陰、盼晴無(wú)望，且煙葉再拖可能烘壞，也只好及時(shí)采收，并按照特殊
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；關(guān)于管理體系建設(shè)自我評(píng)價(jià)和關(guān)于“一流管理體系”創(chuàng)建工作五個(gè)方面向評(píng)價(jià)組做了匯報(bào)。
經(jīng)過(guò)兩天的緊張工作，6月9日，在省局孫建華處長(zhǎng)的主持下，召開
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和處理。相反，整天愁眉苦臉地過(guò)日子，不管做什么事情都不積極，甚至錯(cuò)誤百出，那么自己的價(jià)值就會(huì)得到懷疑，別人和自我的肯定越來(lái)越少
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的積極性和創(chuàng)造性，成為推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效保障。
發(fā)展是三型班子建設(shè)的根本，是企業(yè)宗旨的傳承。區(qū)局（分公司）不斷挑戰(zhàn)并不斷戰(zhàn)勝自我，
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愉悅?cè)诵牡墨@得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。
我有一位情格開朗的客戶。那是剛要訂煙的頭一天，我對(duì)他家進(jìn)行拜訪，奇怪
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；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。
我有一位情格開朗的客戶。那是剛要訂煙的頭一天，我對(duì)他家進(jìn)行拜訪，奇怪，一直都和我有說(shuō)有笑
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，深刻認(rèn)識(shí)到經(jīng)營(yíng)人生經(jīng)營(yíng)人心的重要并及時(shí)自我調(diào)整痛改前非，又一次贏得了人心，贏得了市場(chǎng)。人心是一筆無(wú)形資產(chǎn)，是一筆不可忽視的巨大財(cái)富。對(duì)于企業(yè)、商家而言
