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查找”、“問(wèn)題票”、“OPL”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全員積極參與。搭建技術(shù)人員交流平臺(tái)，持續(xù)發(fā)揮技術(shù)組在技術(shù)創(chuàng)新中“以智取勝”“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。搭建成果分享平臺(tái)，建立
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的方式進(jìn)行。其中，工業(yè)企業(yè)邀請(qǐng)浙江、福建、河南中煙等12家單位跟大家分享最佳實(shí)踐；商業(yè)企業(yè)邀請(qǐng)湖南、山東、廣東省局（公司）等12家單位跟大家分享
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、牢記使命—紀(jì)念重?zé)熃◤S80周年”系列活動(dòng)之一，工廠邀請(qǐng)了8名退休職工分享他們?nèi)肼毠S以來(lái)的故事。
座談會(huì)上，老職工們各自回憶了在工廠工作期間所經(jīng)歷的困難與磨練、拼搏
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愛(ài)達(dá)荷州的Andrew?Hall近日在Facebook上分享其恐怖經(jīng)歷，他表示上星期六（1月14日）當(dāng)他起身準(zhǔn)備工作時(shí)，他吸食的電子煙卻突然發(fā)生爆炸
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所拍的照片進(jìn)行分享，集中討論了對(duì)柜臺(tái)出樣細(xì)節(jié)等一些問(wèn)題或是值得推廣、借鑒的好做法，并從中投票選出優(yōu)秀的模板；最后，全體客戶經(jīng)理深入零售店
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，強(qiáng)調(diào)大家要熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位，保持積極向上的心態(tài)，珍惜工作機(jī)會(huì)，健康生活。符昌文在講話中特別與大家分享了2則心靈雞湯，對(duì)新進(jìn)員工
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），以自身的內(nèi)管業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及工作亮點(diǎn)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。如玉山縣局內(nèi)管派駐組長(zhǎng)江河燕的《內(nèi)管監(jiān)管檢查知識(shí)講座》，重點(diǎn)就市場(chǎng)走訪
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建設(shè)。
“管理人員課堂”旨在持續(xù)提升管理人員學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及持續(xù)改善的能力，并以此為平臺(tái)按月組織全體管理人員開(kāi)展“管理方法、管理工具、管理技巧和經(jīng)驗(yàn)”的交流分享，促進(jìn)管理人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步
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了“定期分享、主題探討、優(yōu)秀評(píng)選”三個(gè)環(huán)節(jié)?！岸ㄆ?em class="term">分享”以支部或黨小組為單位組織，對(duì)所屬黨員的持續(xù)改善工作開(kāi)展情況和實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)提出下一周期持續(xù)改善的關(guān)注點(diǎn)
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隊(duì)伍素質(zhì)。
2016年，物流中心建立了中層管理人員帶頭講課制度，提出各科室中層管理人員在年內(nèi)就理想信念、工作業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容至少作一次專(zhuān)題交流培訓(xùn)，積極探索
