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;促進(jìn)烤煙育苗業(yè)主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高烤煙育苗業(yè)主投身于構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村的責(zé)任感和積極性，師宗縣煙草及有關(guān)部門制定下發(fā)了《曲靖市煙草公司師宗分公司關(guān)于加強(qiáng)育苗
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、細(xì)化內(nèi)管流程，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)管工作的精細(xì)化、制度化、規(guī)范化、痕跡化管理，從而達(dá)到事前、事中、事后全過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作無漏洞、無死角、無盲點(diǎn)，確保
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和制度化發(fā)展起到了積極作用。州局（公司）直屬機(jī)關(guān)黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)做好基層黨組織工作，為深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
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;不斷完善內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作制度及工作流程，促進(jìn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。
三是嚴(yán)格考核落實(shí)，堵塞管理漏洞。在工作中逐級(jí)建立責(zé)任制，明確崗位職責(zé)
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，緊緊圍繞志愿主題，結(jié)合工作實(shí)際扎實(shí)開展，促進(jìn)系列活動(dòng)更加接地氣、順民意、貼近群眾和客戶需求，確保志愿服務(wù)常態(tài)化、制度化，不走過場?！ ??
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工作進(jìn)行抽查，并將此項(xiàng)工作情況納入常規(guī)考核，真正實(shí)現(xiàn)檔案管理工作的規(guī)范化和制度化。
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通過質(zhì)量管理體系2014年度監(jiān)督審核。州局（公司）將繼續(xù)按照體系運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步完善各項(xiàng)措施，加強(qiáng)規(guī)范化、制度化管理，
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，認(rèn)真落實(shí)國家局、省局安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，切實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制，狠抓安全基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理，將“正規(guī)化、制度化、專業(yè)化、全員化
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群眾和客戶需求，確保志愿服務(wù)常態(tài)化、制度化，不走過場。
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。2013年，南纖公司供應(yīng)商管理績效顯著，體系建設(shè)日趨完善、績效評(píng)審科學(xué)高效、戰(zhàn)略合作機(jī)制形成，實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。會(huì)議要求物資類供應(yīng)商做到運(yùn)作制度化、評(píng)審數(shù)據(jù)
