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成員、副局長(zhǎng)徐述舟說(shuō)，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激勵(lì)機(jī)制，才能為全省商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”
改革創(chuàng)新發(fā)展，貴在
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局（公司）以創(chuàng)新的勇氣和舉措，將國(guó)家局的戰(zhàn)略設(shè)想變成了生動(dòng)的實(shí)踐。
2013年3月1日，深圳率先在全國(guó)啟動(dòng)商事制度改革，《深圳市特區(qū)
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創(chuàng)業(yè)激情，貴州煙草積極推進(jìn)薪酬制度改革，讓“能者多勞”成為現(xiàn)實(shí)。隨著貴州煙草進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展階段，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提出更高要求，需要貴州煙草
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，立體推進(jìn)人事用工分配制度改革；堅(jiān)持弘揚(yáng)“嚴(yán)實(shí)細(xì)新儉”管理文化理念，推動(dòng)基礎(chǔ)管理爭(zhēng)一流、體系建設(shè)創(chuàng)一流、目標(biāo)管理鑄一流、創(chuàng)新機(jī)制建一流、管理團(tuán)隊(duì)育一流
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深化審批制度改革，優(yōu)化審批服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程更加優(yōu)化，服務(wù)模式更加多元，服務(wù)渠道更為暢通，確保群眾辦理煙草專賣零售許可證審批
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、恩施等單位加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，查處了多起涉煙大要案件。（張懷忠）
? ? 上海市煙草專賣局就做好下半年專賣管理工作提出六個(gè)方面要求。一要認(rèn)真落實(shí)行政審批制度改革
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干部人事制度改革，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘及職業(yè)技能鑒定工作，提升員工職業(yè)生涯規(guī)劃水平，使每位員工都能看到成長(zhǎng)進(jìn)步的“路線圖”。
三要做好服務(wù)社
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局要按照依法治國(guó)和簡(jiǎn)政放權(quán)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)行政服務(wù)意識(shí)，深化行政審批制度改革，提高依法辦事能力，規(guī)范許可審批行為。嚴(yán)格按照國(guó)家局《煙草專賣許可證
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;重點(diǎn)是簡(jiǎn)政放權(quán)。
面對(duì)麗江市場(chǎng)“價(jià)格高地、市場(chǎng)洼地”的現(xiàn)實(shí)，2016年以來(lái)，麗江市局在云南省率先啟動(dòng)了“便捷高效、規(guī)范統(tǒng)一、寬進(jìn)嚴(yán)管”的煙草專賣零售許可制度改革
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;建立廉政風(fēng)險(xiǎn)的績(jī)效化管理體系；構(gòu)建具有前期防范、中期監(jiān)控、后期處置的行業(yè)特色廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，不斷提升預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
2、深化人事制度改革
