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“實事求是、客觀公正、民主公開、嚴(yán)格問責(zé)”的原則，通過聽、查、看、訪、評等方式，以述職述廉、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、查閱資料、延伸考核、縣上領(lǐng)導(dǎo)評價等9個環(huán)節(jié)開展全面細(xì)致
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”，切實提高崗位履職能力。
三是“廉政課堂”樹正氣。堅持文化引領(lǐng)，以教育思廉、警示醒廉、承諾促廉為載體，組織員工觀看廉政教育片，發(fā)送廉政短信
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實施方案，成立了考評工作小組。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真做了述職述廉。
會上，市局（公司）主要負(fù)責(zé)人
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及責(zé)任分工，為廉政文化順利推進(jìn)提供有力保障。
抓載體，筑牢廉政文化之“本”。通過下發(fā)《法律法規(guī)匯編》、《勤廉故事集萃》、《典型案件解讀》等輔導(dǎo)讀本，
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正反警示教育案例等方式，開展宗旨教育、黨性教育、廉潔從業(yè)教育，切實做到制度保廉、讀書思廉、講座倡廉、案例警廉，不斷提高干部職工廉潔從業(yè)意識，營造風(fēng)
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，對于歸納整理出的35個共性和個性問題，逐條分析原因，并制定了切實可行的整改措施和建議。
三是以“學(xué)廉、倡廉、諾廉、守廉”為主題開展廉政文化教育月活動。以
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;與煙葉收購人員簽訂家庭助廉承諾書，強(qiáng)化了黨員干部廉政責(zé)任意識；
二是組織廣大黨員干部開展警示教育培訓(xùn)，觀看反腐倡廉警示教育片，接受廉政現(xiàn)身
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考核采取聽取縣局黨總支工作匯報、領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉、查看相關(guān)資料臺帳、與部分員工代表民主測評等方式進(jìn)行?！? 在領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉大會上，李萍部長就此次檢查考核的目的、意義和如何
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;設(shè)立廉政教育專欄，懸掛廉言警句，在潤物無聲中做到寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使干部員工在潛移默化中受到廉政熏陶。結(jié)合各階段的工作實際，有針對性
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。市氣象局別具一格的廉政文化作品、清新俊逸的水墨揮毫讓參觀人員留下了深刻印象。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局打造了以“執(zhí)法要廉、服務(wù)要誠、執(zhí)法要公、為人要正”為主題的廉政文化活動室，成為廉政文化
