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二是主動(dòng)溝通。各小組成員主動(dòng)在營銷群分享銷售心得，交流在明碼實(shí)價(jià)銷售過程中遇到的各種難題，商討問題應(yīng)對(duì)辦法，探尋出一條好的銷售策略供大家享用
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會(huì)議組織全廠40周歲以下青年員工積極分享崗位提升建議和成長心得體會(huì)，來自全廠各部門的50余位青年員工暢所欲言、各抒己見，分享了在管理提升、工藝改進(jìn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自我
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的目標(biāo)。
一是全面覆蓋。建立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)支部學(xué)習(xí)群，將全體在職黨員納入管理范圍，分享學(xué)習(xí)內(nèi)容，交流學(xué)習(xí)心得，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步
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黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的創(chuàng)新理論在工作中的應(yīng)用，激勵(lì)黨員爭做思想先鋒。
二是“黨小組+互比”。黨小組之間開展“履好職、守住責(zé)、比學(xué)習(xí)”活動(dòng)
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黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的創(chuàng)新理論在工作中的應(yīng)用，激勵(lì)黨員爭做思想先鋒。
二是“黨小組+互比”。黨小組之間開展“履好職、守住責(zé)、比學(xué)習(xí)”活動(dòng)
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黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的創(chuàng)新理論在工作中的應(yīng)用，激勵(lì)黨員爭做思想先鋒。
二是“黨小組+互比”。黨小組之間開展“履好職、守住責(zé)、比學(xué)習(xí)”活動(dòng)
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“黨小組+微黨課”。把“微黨課”與黨小組建設(shè)融為一體，每月確定一個(gè)學(xué)習(xí)教育主題，由黨小組黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的理論
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和交流。
培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員圍繞本次培訓(xùn)內(nèi)容開展了分組座談交流，共形成培訓(xùn)心得、創(chuàng)新課題選題報(bào)告以及關(guān)于科技創(chuàng)新人才庫作用有效發(fā)揮的合理化建議各6篇。大家紛紛表示
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;激情地講述了自己刻苦鉆研、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以精益求精、不懈奮斗的態(tài)度追求一流品質(zhì)的QC小組故事及心得感悟。他們中最長的入職三年，最短的入職一年。青年職工們紛紛表示將以不怕苦
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，與會(huì)人員交流了寫作心得，討論了宣傳工作的創(chuàng)新方法，明確了下一步宣傳信息工作的目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議要求以“五個(gè)提高”推進(jìn)下一步宣傳信息調(diào)研工作。一是要提高政治站位
